Uma das vias da comunicação de acidente de trabalho (CAT) deverá ser destinada ao segurado ou dependente.

Durante os primeiros 30 dias consecutivos ao dia do afastamento da atividade, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral. Após esse período, o segurado deverá ser encaminhado à perícia médica da previdência social para requerimento de um auxílio-doença acidentário. No caso de trabalhador avulso e segurado especial, o auxílio-doença acidentário é pago a partir da data do acidente.

Acidentes típicos são os acidentes decorrentes da característica da atividade profissional desempenhada pelo acidentado.

Pelo menos seis dos 15 empregados acidentados sofreram perda de capacidade laborativa temporária total.

Caso a empresa Fazer Ltda. passe a contar com o trabalho de mais de 3.000 empregados, ela será obrigada a contratar um enfermeiro do trabalho para atuar no seu SESMT.

A taxa de gravidade foi maior que 1.200.

A taxa de freqüência de acidentados com lesão que exige afastamento do trabalho foi igual a 60.

Um dos 5 acidentes provocou, em um empregado, perda de capacidade parcial permanente.

As atividades dos profissionais integrantes de um SESMT são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário. Suas atividades incluem a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e imediata atenção à vítima de incêndio ou de qualquer outro tipo de acidente

profissionais: um engenheiro com jornada mínima diária de 6 horas, três técnicos de segurança, cada um deles com jornada diária de 8 horas, e um médico do trabalho em tempo integral.