A previsão de demanda em uma organização é feita de acordo com o plano estratégico de negócios, o planejamento da produção e sua programação de produção principal. O padrão de demanda que sofre oscilações sistemáticas dependendo da época do ano, condicionadas a fatores temporais recorrentes, é conhecido como:

De acordo com a Lei Federal n.º 14.133/2021, quando um único agente concentra várias atribuições de elevada relevância, sobretudo sujeitas a risco operacionais e institucionais, em especial na ocultação de fraudes, compromete o princípio expresso da licitação denominado:

O empenho, a liquidação e o pagamento são estágios decorrentes da despesa orçamentária que dizem respeito a etapa de:

Há um tipo de liderança que busca enfatizar as necessidades prioritárias e a qualidade de vida de seus subordinados, que, por muitas vezes, trabalham em tarefas consideradas desagradáveis em uma organização. Isso ocorre a fim de que a satisfação desse grupo aumente, e configura o tipo de liderança denominado:

No dimensionamento e no controle de estoques, quando as datas de reposição de material são programadas em ciclos iguais, considerando tanto o estoque físico existente como o consumo no período, o lead time e o saldo de pedido no fornecedor, utiliza-se o sistema de controle de estoque denominado:

Caso fosse utilizada a política do lote econômico de compras para um determinado produto que teve um consumo anual de 10.000 unidades, um custo de pedido unitário de $20,00 e custo de armazenagem de $10,00 por produto, o número de pedidos por ano seria de:

Em um processo produtivo, o tipo de arranjo físico no qual o produto a ser transformado fica estacionário, enquanto os equipamentos, as instalações e as pessoas movem-se na medida do necessário denomina-se:

O processo administrativo que certifi ca o alcance progressivo em relação aos objetivos, conforme as diretrizes planejadas, e cuja base são os resultados denomina-se:

Na teoria estruturalista da administração, a estratégia organizacional diz respeito ao modo como uma organização se insere e interage com o seu ambiente, a fi m de que seus objetivos sejam alcançados. A estratégia utilizada nessa teoria, que se caracteriza pela combinação de duas ou mais organizações agindo como uma só, para alcançar um objetivo comum, denomina-se:

A teoria das relações humanas trouxe, como novo impacto, o conceito de homo social e está fundamentada na adoção de práticas mais humanas no contexto organizacional. No escopo dessa concepção, a referência decisiva que contribuiu para a consolidação dessa teoria é conhecida como: