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906017
Ano: 2016
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Três Corações-MG
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: Excelência
Orgão: Pref. Três Corações-MG
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Extraído da Cannabis sativa, o canabidiol, conhecido com CBD, é utilizado no combate a convulsões provocadas por diversas enfermidades, entre elas a epilepsia. Em Janeiro de 2015, a Anvisa retirou o canabidiol da lista de substâncias proibidas e o classificou como medicamento de uso controlado. Depois, a agência facilitou a importação dos medicamentos a base de canabidiol. Sobre o uso dessa substância, é CORRETO afirmar que:
I - O paciente ou seu legal responsável deve solicitar à Anvisa, um formulário próprio, uma autorização excepcional para a importação e utilização do produto, apresentando prescrição médica, laudo médico e declaração de responsabilidade e esclarecimento assinado pelo médico e paciente ou responsável legal;
II - O canabidiol é um derivado da cocaína e é usado em tratamentos de saúde;
III - Em diversos locais do mundo o canabidiol é vendido e prescrito para vários tipos de doenças;
IV - O canabidiol atua como ansiolítico, medicamento utilizado no tratamento da ansiedade.
São verdadeiras:
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O processo de organização e gestão escolar, assim como de qualquer outra instituição, tem como base suas funções essenciais. As teorias clássicas da Administração Geral estabelecem quatro funções a partir das quais são definidas as ações e operações necessárias à organização, estrutura e funcionamento de qualquer instituição. São elas:
I - Planejamento – Consiste na explicitação de objetivos e antecipação de decisões para orientar a instituição, com a previsão do que se deve fazer para atingi-los.
II - Organização – Compreende a racionalização de recursos humanos, físicos, materiais, financeiros, ou seja, os meios pelos quais se asseguram a efetividade dos processos de ensino e aprendizagem, criando e viabilizando as condições e modos para se realizar o que foi planejado.
III - Direção e coordenação – Implicam a coordenação do esforço humano e coletivo do pessoal da escola. Trata-se do desenvolvimento propriamente dito dos processos de planejamento, da organização e da avaliação.
IV - Avaliação – Com base em dados e informações coletados através de processos e instrumentos diversificados, a avaliação consiste em verificar se o que foi previsto está sendo alcançado, de fato.
Estão CORRETAS:
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TEXTO I
Sujo e apertado: veja onde viviam os funcionários que fabricavam o iPhone 6
Dormitório tinha um banheiro para cada 40 operários, que trabalhavam 12 horas por dia - mais tempo do que dura a bateria do celular da Apple.
A Apple vendeu mais de 20 milhões de unidades do iPhone 6 desde o seu lançamento. Metade delas foram fabricadas pela Pegatron, uma empresa de Taiwan baseada em Xangai, que tinha 6 mil funcionários trabalhando para montar os aparelhos reluzentes. Mas quando a empresa permitiu que jornalistas visitassem onde os operários viviam, o espaço estava longe de ter a elegância de um iPhone.
O jornal inglês Daily Mail visitou o KangqiaoRoad East, dormitório de quatro andares que foi esvaziado em fevereiro de 2016, quando o volume de trabalho da Pegatron diminuiu. Até esse momento, quase 3 mil pessoas viviam lá. Eram mais de 600 por andar, e 12 apertadas em cada quarto, dormindo em beliches. As instalações eram todas adaptadas a partir de uma antiga fábrica.
Se a Apple gosta de produtos com design clean, as paredes mofadas do dormitório contam outra história. O banheiro abandonado tem poças de água verde e cubículos que davam para um esgoto aberto ao invés de privadas. Privacidade no banho? Nem pensar. Os chuveiros coletivos eram planejados para que até 20 trabalhadores tomassem banho por vez.
Um membro da Patrulha do Trabalho na China, uma organização que investiga más condições de emprego, se infiltrou na Pegatron e morou por dez dias no complexo. Segundo ele, os quartos eram úmidos e passaram por surtos de percevejos. Na época, metade do banheiro estava interditada, deixando, na prática, um cubículo para cada 40 trabalhadores. Nos horários de pico - pela manhã ou depois da jornada de trabalho - as filas nos chuveiros, banheiros e pias eram gigantescas.
Morar nessas condições, trabalhando 12 horas por dia e ganhando cerca de 1300 reais ao mês já parece um quadro bastante ruim. Mas fica pior: os funcionários precisavam pagar aluguel pela moradia. Só por um pedaço da beliche, o desconto mensal no salário era de quase 100 reais.
A Pegatron se defendeu, afirmando que o dormitório só chegou ao estado péssimo visto pelos jornalistas depois que o complexo foi fechado. Antes, cada quarto tinha só 8 pessoas, água quente o tempo todo, serviço de segurança, faxina 6 vezes na semana e ar condicionado.
LEONARDI. Ana Carolina.Sujo e apertado: veja onde viviam os funcionários que fabricavam o iPhone 6. Super Interessante. Disponível em: <http://super.abril.com.br/cotidiano/sujo-e-apertado-veja-onde-viviam-os-funcionarios-que-fabricavam-o-iphone-6>.
Considerando o texto Sujo e apertado: veja onde viviam os funcionários que fabricavam o iPhone 6, é possível afirmar que seu objetivo é:
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Pesquisas vêm mostrando distorções na formação histórica dos alunos. Conceitos históricos, como o de revolução, não expressam, em grande parte dos alunos, avanços de aprendizagem, mas denotam a permanência do senso comum e apontam importância maior das representações sociais que se constroem independentemente do ambiente escolar. Sabendo disso, é CORRETO afirmar que:
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Medeiros (1997) aponta, em seu livro: Nove olhares sobre a supervisão, um quadro diferenciando a ação supervisora tradicional da renovada. Diante disso, faça a relação das colunas e em seguida, assinale a sequência CORRETA:
COLUNA I
( 1 ) Ação Supervisora Tradicional.
( 2 ) Ação Supervisora Renovada.
COLUNA II
( ) Produzir modelos de conhecimento.
( ) Ser um facilitador.
( ) Trabalhar buscando criar demandas.
( ) Ter como objetivo a harmonia do grupo.
( ) Ter o conhecimento como um dado relativo.
( ) Ter comportamento expresso com clareza.
( ) Trabalhar tendo em vista um tipo ideal de homem.
( ) Trabalhar as diferenças.
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Projeto Político-pedagógico é um documento que detalha objetivos, diretrizes e ações do processo educativo a ser desenvolvido na escola, expressando as exigências legais do sistema educacional, bem como as necessidades, propósitos e expectativas da comunidade escolar. NÃO pode ser considerado atribuição do PPP:
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A Supervisão Educacional busca cumprir a grade curricular, observando a prática e orientando individualmente os professores. Tendo como foco de atenção, aspectos técnicos, burocráticos e de controle, buscando promover e dinamizar o currículo, através da interação grupal. Todavia, cabe apresentar algumas recomendações no sentido de ajudar o supervisor a desempenhar suas funções dentro da escola:
I - Informar os alunos a respeito do papel que o supervisor deve desempenhar a função que lhe cabe.
II - A escola deve ter também o orientador educacional para fazer o trabalho diretamente com pais e alunos.
III - Dialogar mais com os professores, sempre buscando um melhor atendimento para se fazer um trabalho em conjunto cada vez mais satisfatório, sempre visando o aluno.
IV - A escola deve contar com apoio da orientação pedagógica, sem a qual a função desta recai sobre a supervisão.
Está CORRETO o que se afirma em:
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TEXTO I
Sujo e apertado: veja onde viviam os funcionários que fabricavam o iPhone 6
Dormitório tinha um banheiro para cada 40 operários, que trabalhavam 12 horas por dia - mais tempo do que dura a bateria do celular da Apple.
A Apple vendeu mais de 20 milhões de unidades do iPhone 6 desde o seu lançamento. Metade delas foram fabricadas pela Pegatron, uma empresa de Taiwan baseada em Xangai, que tinha 6 mil funcionários trabalhando para montar os aparelhos reluzentes. Mas quando a empresa permitiu que jornalistas visitassem onde os operários viviam, o espaço estava longe de ter a elegância de um iPhone.
O jornal inglês Daily Mail visitou o KangqiaoRoad East, dormitório de quatro andares que foi esvaziado em fevereiro de 2016, quando o volume de trabalho da Pegatron diminuiu. Até esse momento, quase 3 mil pessoas viviam lá. Eram mais de 600 por andar, e 12 apertadas em cada quarto, dormindo em beliches. As instalações eram todas adaptadas a partir de uma antiga fábrica.
Se a Apple gosta de produtos com design clean, as paredes mofadas do dormitório contam outra história. O banheiro abandonado tem poças de água verde e cubículos que davam para um esgoto aberto ao invés de privadas. Privacidade no banho? Nem pensar. Os chuveiros coletivos eram planejados para que até 20 trabalhadores tomassem banho por vez.
Um membro da Patrulha do Trabalho na China, uma organização que investiga más condições de emprego, se infiltrou na Pegatron e morou por dez dias no complexo. Segundo ele, os quartos eram úmidos e passaram por surtos de percevejos. Na época, metade do banheiro estava interditada, deixando, na prática, um cubículo para cada 40 trabalhadores. Nos horários de pico - pela manhã ou depois da jornada de trabalho - as filas nos chuveiros, banheiros e pias eram gigantescas.
Morar nessas condições, trabalhando 12 horas por dia e ganhando cerca de 1300 reais ao mês já parece um quadro bastante ruim. Mas fica pior: os funcionários precisavam pagar aluguel pela moradia. Só por um pedaço da beliche, o desconto mensal no salário era de quase 100 reais.
A Pegatron se defendeu, afirmando que o dormitório só chegou ao estado péssimo visto pelos jornalistas depois que o complexo foi fechado. Antes, cada quarto tinha só 8 pessoas, água quente o tempo todo, serviço de segurança, faxina 6 vezes na semana e ar condicionado.
LEONARDI. Ana Carolina.Sujo e apertado: veja onde viviam os funcionários que fabricavam o iPhone 6. Super Interessante. Disponível em: <http://super.abril.com.br/cotidiano/sujo-e-apertado-veja-onde-viviam-os-funcionarios-que-fabricavam-o-iphone-6>.
Leia o seguinte fragmento do texto:
“Um membro da Patrulha do Trabalho na China, uma organização que investiga más condições de emprego, se infiltrou na Pegatron e morou por dez dias no complexo”.
A respeito da pontuação utilizada no período, assinale a alternativa CORRETA:
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TEXTO I
Sujo e apertado: veja onde viviam os funcionários que fabricavam o iPhone 6
Dormitório tinha um banheiro para cada 40 operários, que trabalhavam 12 horas por dia - mais tempo do que dura a bateria do celular da Apple.
A Apple vendeu mais de 20 milhões de unidades do iPhone 6 desde o seu lançamento. Metade delas foram fabricadas pela Pegatron, uma empresa de Taiwan baseada em Xangai, que tinha 6 mil funcionários trabalhando para montar os aparelhos reluzentes. Mas quando a empresa permitiu que jornalistas visitassem onde os operários viviam, o espaço estava longe de ter a elegância de um iPhone.
O jornal inglês Daily Mail visitou o KangqiaoRoad East, dormitório de quatro andares que foi esvaziado em fevereiro de 2016, quando o volume de trabalho da Pegatron diminuiu. Até esse momento, quase 3 mil pessoas viviam lá. Eram mais de 600 por andar, e 12 apertadas em cada quarto, dormindo em beliches. As instalações eram todas adaptadas a partir de uma antiga fábrica.
Se a Apple gosta de produtos com design clean, as paredes mofadas do dormitório contam outra história. O banheiro abandonado tem poças de água verde e cubículos que davam para um esgoto aberto ao invés de privadas. Privacidade no banho? Nem pensar. Os chuveiros coletivos eram planejados para que até 20 trabalhadores tomassem banho por vez.
Um membro da Patrulha do Trabalho na China, uma organização que investiga más condições de emprego, se infiltrou na Pegatron e morou por dez dias no complexo. Segundo ele, os quartos eram úmidos e passaram por surtos de percevejos. Na época, metade do banheiro estava interditada, deixando, na prática, um cubículo para cada 40 trabalhadores. Nos horários de pico - pela manhã ou depois da jornada de trabalho - as filas nos chuveiros, banheiros e pias eram gigantescas.
Morar nessas condições, trabalhando 12 horas por dia e ganhando cerca de 1300 reais ao mês já parece um quadro bastante ruim. Mas fica pior: os funcionários precisavam pagar aluguel pela moradia. Só por um pedaço da beliche, o desconto mensal no salário era de quase 100 reais.
A Pegatron se defendeu, afirmando que o dormitório só chegou ao estado péssimo visto pelos jornalistas depois que o complexo foi fechado. Antes, cada quarto tinha só 8 pessoas, água quente o tempo todo, serviço de segurança, faxina 6 vezes na semana e ar condicionado.
LEONARDI. Ana Carolina.Sujo e apertado: veja onde viviam os funcionários que fabricavam o iPhone 6. Super Interessante. Disponível em: <http://super.abril.com.br/cotidiano/sujo-e-apertado-veja-onde-viviam-os-funcionarios-que-fabricavam-o-iphone-6>.
Observe o quadro de palavras:
| 1 | Operário |
| 2 | Fábrica |
| 3 | Horário |
| 4 | Úmido |
| 5 | Época |
| 6 | Funcionário |
| 7 | Prática |
| 8 | Cubículo |
| 9 | Dormitório |
| 10 | Lá |
Sobre as regras de acentuação ortográfica, assinale a alternativa CORRETA:
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Se há uma política que avançou no Brasil, nos últimos 15 anos, foi à implantação dos sistemas de avaliação educacional. Neste período, inúmeras iniciativas deram forma a um robusto e eficiente sistema de avaliação em todos os níveis e modalidades de ensino, consolidando uma efetiva política de avaliação educacional. Assinale a alternativa que NÃO é condizente com essa temática:
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