Foram encontradas 48 questões.
3006305
Ano: 2023
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
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De acordo com a Lei nº 13.146/2015 — Estatuto da
Pessoa com Deficiência, a deficiência não afeta a plena
capacidade civil da pessoa, inclusive para:
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3006126
Ano: 2023
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
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Assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo
CORRETAMENTE:
Para que, regularmente, produza efeitos no mundo jurídico, o ato administrativo deve ultrapassar algumas fases indispensáveis à sua formação e à sua atuação no caso concreto, quais sejam: , quando completa o ciclo de formação, esgotando as etapas do seu processo constitutivo; , aferida quando todas as etapas realizadas estiverem de acordo com a lei; , ou aptidão para produzir efeitos no mundo jurídico.
Para que, regularmente, produza efeitos no mundo jurídico, o ato administrativo deve ultrapassar algumas fases indispensáveis à sua formação e à sua atuação no caso concreto, quais sejam: , quando completa o ciclo de formação, esgotando as etapas do seu processo constitutivo; , aferida quando todas as etapas realizadas estiverem de acordo com a lei; , ou aptidão para produzir efeitos no mundo jurídico.
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3006125
Ano: 2023
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
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Em relação à exoneração e à demissão, numerar a 2ª
coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa
que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Demissão. (2) Exoneração.
( ) É a saída não punitiva do servidor que deixa o cargo público.
( ) É utilizada pela legislação para designar a saída punitiva compulsória decorrente de uma decisão administrativa ou judicial, fundada em alguma infração funcional cometida pelo servidor.
( ) Pode ser voluntária, na hipótese de pedido formulado pelo próprio servidor, ou involuntária, quando o servidor não é confirmado ao final do estágio probatório.
(1) Demissão. (2) Exoneração.
( ) É a saída não punitiva do servidor que deixa o cargo público.
( ) É utilizada pela legislação para designar a saída punitiva compulsória decorrente de uma decisão administrativa ou judicial, fundada em alguma infração funcional cometida pelo servidor.
( ) Pode ser voluntária, na hipótese de pedido formulado pelo próprio servidor, ou involuntária, quando o servidor não é confirmado ao final do estágio probatório.
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3006124
Ano: 2023
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Sinimbu-RS
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Quais as modalidades de aposentadoria de servidores
públicos?
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A comunicação organizacional interna pode acontecer
em sentido vertical ou horizontal, que se dá entre membros
de um grupo ou executivos que estão no mesmo nível
dentro da organização. Dentro da comunicação vertical,
existem as direções ascendente e descendente; sobre estas,
analisar os itens abaixo:
I. Comunicação ascendente: de baixo para cima, dos funcionários para com seus líderes.
II. Comunicação descendente: do nível mais alto para o mais baixo, de líderes para com seus liderados.
I. Comunicação ascendente: de baixo para cima, dos funcionários para com seus líderes.
II. Comunicação descendente: do nível mais alto para o mais baixo, de líderes para com seus liderados.
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A administração estratégica dos recursos humanos
abrange as seguintes características:
I. Reconhece os impactos do ambiente organizacional externo.
II. Considera apenas o grupo de executivos da empresa.
III. Está integrada com a estratégia corporativa e as demais estratégias funcionais.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Reconhece os impactos do ambiente organizacional externo.
II. Considera apenas o grupo de executivos da empresa.
III. Está integrada com a estratégia corporativa e as demais estratégias funcionais.
Está(ão) CORRETO(S):
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KPI vem da sigla em inglês para key performance
indicator, ou seja, indicador-chave de performance. Em
relação aos KPIs, é INCORRETO afirmar que:
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- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
Em relação aos indicadores de desempenho utilizados
pelas empresas para analisar seus resultados, o indicador de
desempenho da equipe analisa:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
Departamentalização é o agrupamento de acordo com
um critério específico de homogeneidade das atividades e
correspondentes recursos em unidades organizacionais.
Sobre a departamentalização, assinalar a alternativa
CORRETA:
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Assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:
Dois conjuntos A e B, disjuntos, sendo que A possui quatro elementos e B possui seis elementos. O conjunto resultante da união dos conjuntos A e B terá elementos.
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