Sobre as séries temporais, analise as proposições a seguir:

I. Os testes mais comuns para identificar se uma série é ou não estacionária são conhecidos como teste de raiz unitária;

II. O teste de raiz unitária mais famoso é o teste de Dickey–Fuller;

III. Um modelo ARMA (autoregressivo e de média móvel) é a combinação de um MA e um AR;

IV. Um modelo ARIMA (autoregressivo) precisa ser diferenciado antes da modelagem econométrica pois supõe que a série seja estacionária.

Assinale:

Os aprovados no concurso público para auditor fiscal de uma prefeitura no interior do Estado percebem que a média, a mediana e a variância das idades dos mesmos, são na data da posse, iguais, respectivamente, a 34,35 e 24. Daqui a 20 anos, os valores da média, da mediana e da variância das idades dos mesmos serão, respectivamente:

Leia o texto para responder à questão:

Qual o profissional que o mercado de trabalho atual procura?

O mercado de trabalho está exigente e busca, cada vez mais, profissionais qualificados e diferenciados com extenso conhecimento técnico. Nesse cenário, faltam candidatos preparados para ocupar as vagas disponíveis, mesmo sobrando pessoas à procura de emprego.

A taxa de desemprego total da população economicamente ativa da Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA) ficou em 6,5%, em março. No período, estima-se que 124 mil pessoas estivessem nessa situação. O resultado da baixa taxa é um menor número de trabalhadores qualificados disponíveis no mercado. “Pessoas com conhecimento técnico e prontas para assumir as vagas em aberto são a maior carência do mercado de trabalho atual”, observa a diretora de Desenvolvimento Humano da ABRH-RS, Maria da Graça Costi.

Ela completa que o mercado exige que o profissional esteja aberto ao aprendizado, seja rápido e se adapte facilmente ao ambiente onde vai trabalhar. “É preciso também ter visão sistêmica, uma amplitude perceptiva. Saber enxergar os problemas do ambiente, mesmo estando dentro dele”, destaca.

Outro fator que está aumentando o déficit é a relação desigual entre a chamada Geração Y e o mercado de trabalho. Os jovens são muito ágeis e aprendem tudo rapidamente. Porém, algumas empresas acabam perdendo esses funcionários por não oferecerem material para trabalho no ritmo em que eles procuram. Os jovens desejam ser constantemente desafiados e querem novidades a todo instante.

Ainda, há mudanças no método de seleção. Apesar de o modo convencional ser o mais utilizado, as redes sociais funcionam como complemento na hora de contratar um funcionário. Os perfis pessoais na internet trazem informações adicionais e mostram mais a personalidade do candidato, levando o contratante a melhor estudar o perfil do profissional e avaliar se ele se encaixa nos requisitos exigidos pelo cargo.

Informações do site PQN

O primeiro período do texto “O mercado de trabalho está exigente e busca, cada vez mais, profissionais qualificados e diferenciados com extenso conhecimento técnico.” É:

Leia o texto para responder à questão:

Qual o profissional que o mercado de trabalho atual procura?

O mercado de trabalho está exigente e busca, cada vez mais, profissionais qualificados e diferenciados com extenso conhecimento técnico. Nesse cenário, faltam candidatos preparados para ocupar as vagas disponíveis, mesmo sobrando pessoas à procura de emprego.

A taxa de desemprego total da população economicamente ativa da Região Metropolitana de Porto Alegre (RMPA) ficou em 6,5%, em março. No período, estima-se que 124 mil pessoas estivessem nessa situação. O resultado da baixa taxa é um menor número de trabalhadores qualificados disponíveis no mercado. “Pessoas com conhecimento técnico e prontas para assumir as vagas em aberto são a maior carência do mercado de trabalho atual”, observa a diretora de Desenvolvimento Humano da ABRH-RS, Maria da Graça Costi.

Ela completa que o mercado exige que o profissional esteja aberto ao aprendizado, seja rápido e se adapte facilmente ao ambiente onde vai trabalhar. “É preciso também ter visão sistêmica, uma amplitude perceptiva. Saber enxergar os problemas do ambiente, mesmo estando dentro dele”, destaca.

Outro fator que está aumentando o déficit é a relação desigual entre a chamada Geração Y e o mercado de trabalho. Os jovens são muito ágeis e aprendem tudo rapidamente. Porém, algumas empresas acabam perdendo esses funcionários por não oferecerem material para trabalho no ritmo em que eles procuram. Os jovens desejam ser constantemente desafiados e querem novidades a todo instante.

Ainda, há mudanças no método de seleção. Apesar de o modo convencional ser o mais utilizado, as redes sociais funcionam como complemento na hora de contratar um funcionário. Os perfis pessoais na internet trazem informações adicionais e mostram mais a personalidade do candidato, levando o contratante a melhor estudar o perfil do profissional e avaliar se ele se encaixa nos requisitos exigidos pelo cargo.

Informações do site PQN

Assinale a opção em que há erro na indicação da classe gramatical da palavra destacada:

Em busca de escolher o melhor programa de segurança alimentar e nutricional realizado pela secretaria de ação social, foi realizada uma pesquisa para avaliar o percentual da população favorável à eleição de um determinado programa. Para isso selecionou-se uma amostra aleatória simples extraída de uma população infinita de beneficiários. O resultado apurou 50% de intenção de voto para o programa x. Considerando que a margem de erro foi de 2 pontos percentuais, para mais ou para menos, e que o nível de confiança utilizado foi 95%, foram ouvidas, aproximadamente:

A análise Fatorial (AF) é uma técnica estatística que busca, através da avaliação de um conjunto de variáveis, a identificação de dimensões de variabilidade comuns existentes em um conjunto de fenômenos. Assinale a opção incorreta:

Quanto os pressupostos para análise de regressão:

( ) Normalidade dos resíduos;

( ) Homocedasticidade dos resíduos;

( ) Linearidade dos coeficientes;

( ) Ausência de autocorrelação serial;

( ) Multicolinearidade entre as variáveis dependentes.

Assinale:

Há dois tipos fundamentais de estimação: por ponto e por intervalo. Assinale a Incorreta:

Em relação as distribuições de probabilidade, julgue as assertivas a seguir:

( ) Se uma variável aleatória segue uma distribuição hipergeométrica, sua distribuição será próxima da binomial se o tamanho da população for grande em relação ao tamanho da amostra extraída;

( ) A distribuição binomial pode ser aproximada pela distribuição de Poisson para os valores grandes de n (tamanho da amostra) e pequenos de p (probabilidade de sucesso);

( ) A distribuição hipergeométrica é um caso especial da distribuição normal.

Assinale:

O tipo de gráfico ideal para representar séries temporais cíclicas, ou seja, toda a série que apresenta uma determinada periodicidade: