Relacione as colunas abaixo em relação aos conceitos norteadores do trabalho da Política Nacional de Humanização (PNH).

Coluna 1 Conceito

1. Ambiência

2. Clínica Ampliada e Compartilhada

3. Acolhimento

Coluna 2 Descrição

( ) Prestação de atendimento com resolutividade, postura de escuta e compromisso em dar respostas às necessidades de saúde trazidas pelo usuário, considerando sua cultura e saberes.

( ) Integração da equipe de trabalhadores da saúde de diferentes áreas na busca do cuidado e tratamento de acordo com cada caso, estabelecendo vínculo com o usuário.

( ) Consideração ao risco e à vulnerabilidade do indivíduo; elaboração de diagnóstico levando em conta a história de quem está sendo cuidado e não apenas o saber dos especialistas clínicos.

( ) Organização de espaços saudáveis e acolhedores de trabalho, visando mudanças/melhorias das práticas, dos processos e das relações de trabalho, pautadas na construção coletiva e participativa.

( ) Análise da demanda possibilitada por meio de uma escuta qualificada, na perspectiva da atenção integral via acionamento/articulação das redes internas dos serviços, bem como das redes externas, para continuidade da assistência, quando necessário.

( ) Construção coletiva dos espaços de saúde, mediante a instauração de modos de trabalho que afirmem as especificidades do saber das diferentes profissões, visando um objetivo comum.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre a gestão de pessoas.

( ) A cultura de trabalho de dada sociedade, sua legislação trabalhista, bem como o papel conferido ao Estado e aos demais agentes atuantes nas relações de trabalho são considerados fatores internos ao contexto organizacional que influenciam seu modo de gestão.

( ) A maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho, modulando inclusive os estilos de atuação dos gestores em sua relação com a equipe, pode ser entendida como modelo de gestão.

( ) O uso da expressão “gestão de pessoas”, para além da tentativa de substituir a noção de administração de recursos humanos, procura ressaltar o caráter da ação, que é a própria gestão, e também seu foco principal de atenção, que são as pessoas.

( ) A gestão de pessoas com base no comportamento humano dos trabalhadores é um modelo que passou a ser adotado quando se percebeu a necessidade de estabelecimento de vínculos cada vez mais estreitos entre o desempenho humano no trabalho e os negócios da empresa.

( ) Políticas e processos são elementos componentes do modelo de gestão de pessoas. Enquanto as políticas se definem como ferramentas de gestão pressupondo procedimentos específicos, os processos dizem respeito a diretrizes de atuação organizacional de médio e longo prazos.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Considere o trecho a seguir:

Nos últimos 10 ou 15 anos, técnicas diversas desta modalidade de tratamento têm sido desenvolvidas para o atendimento de populações específicas de pacientes. Esta tendência evidencia o interesse crescente e a mudança marcante em direção a uma maior especificidade de tratamento, tanto no que se refere aos transtornos psiquiátricos quanto psicológicos. Na verdade, participantes sofrendo da mesma condição facilitam a identificação, a revelação de particularidades e intimidades, o oferecimento de apoio ao semelhante, o desenvolvimento de objetivo comum e a resolução das dificuldades e dos desafios que se assemelham. Ao mesmo tempo, reduz o isolamento social e possível estigma, associado, dependendo da gravidade da doença, ao padecimento que a própria pessoa se impõe. (Bechelli & Santos, 2001).

O excerto acima está se referindo à(ao):

A Estratégia de Saúde da Família (ESF) deve ser desenvolvida por meio de práticas de cuidado integrado e conduzida por equipe multiprofissional na perspectiva da construção da Atenção Primária à Saúde (APS).

Nessa perspectiva, as equipes de saúde da família devem operacionalizar princípios, a saber:

A respeito de deficiências mentais (intelectuais) e sua etiologia, podemos afirmar corretamente que o diagnóstico etiológico de um determinado caso possui como principais benefícios:

Considere o excerto a seguir:

Trata-se de prática cujo foco na promoção e prevenção almeja desenvolver práticas positivas, visando prevenir a eclosão de comportamentos indesejáveis, exercitar a resolução de problemas, incentivar a comunicação e a demonstração de afeto. Já o foco no tratamento objetiva capacitar familiares no que tange a conhecimentos e estratégias de manejo de comportamentos problemáticos (Quitério et al, 2021).

A prática abordada no trecho acima é denominada:

Analise as afirmativas abaixo a respeito do processo de aprendizagem segundo Piaget.

1. Para Piaget, a aprendizagem depende do desenvolvimento.

2. A perspectiva piagetiana concebe o erro como parte do processo de construção de conhecimento, podendo dar indícios sobre o tipo de relação que a criança está estabelecendo com o objeto a conhecer.

3. A teoria formulada por Piaget concebe a aprendizagem como algo que se dá por etapas, ao longo das quais a criança faz a acomodação das experiências pelas quais passa em cada uma dessas etapas.

4. Ao aprender, segundo Piaget, a criança transforma seu organismo e também o meio onde está inserida, graças ao processo de assimilação.

5. Segundo Piaget, o conhecimento não está pré-formado no sujeito, nem está totalmente pronto e determinado pelo meio exterior; é construído pelo próprio sujeito na ação recíproca entre o mesmo e o objeto a conhecer.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Sobre saúde coletiva, é correto afirmar que:

Sua importância está em ter sido o formulador de uma primeira teoria de aprendizagem na Psicologia, assentada nas ideias do associacionismo.

Estamos nos referindo a:

Assinale a alternativa correta sobre o desenvolvimento infantil, na perspectiva freudiana.