O gerente de um departamento desenvolve uma prática motivacional que consiste em fazer com que as pessoas troquem de posição dentro do departamento a cada mês, de maneira que as pessoas assumam atividades diferentes e todos possam desempenhar todas as atividades do setor. A prática motivacional utilizada por esse gerente é denominada:

O conjunto de profissionais de um setor da Prefeitura está exercendo pressão sobre um de seus integrantes para que este ajuste seu comportamento às crenças, valores e normas criados pelo mesmo grupo. Esse controle exercido é o do tipo:

A negação da proposição “hoje o Brasil será campeão ou amanhã não fará sol” é:

Em certa comunidade, é verdade que:

- todo professor de matemática possui grau de mestre;

- algumas pessoas que possuem grau de mestre gostam de empadão de camarão;- algumas pessoas que gostam de empadão de camarão não possuem grau de mestre.


Uma conclusão necessariamente verdadeira é:

Vinte assistentes administrativos foram divididos em três grupos, segundo a tabela abaixo:



Seja N a quantidade de duplas que podem ser formadas com esses assistentes, de modo que as duas pessoas de cada dupla pertençam a grupos diferentes. O maior valor possível de N corresponde a:

Um paciente é diagnosticado com uma determinada doença, se e somente se, apresentar os sintomas A e B. Entre 324 pessoas examinadas, verificou-se que:

- 157 pessoas apresentaram o sintoma A;

- 201 apresentaram o sintoma B;

- 49 não apresentaram nenhum desses dois sintomas.

O número de pessoas examinadas que efetivamente contraíram a doença foi igual a:

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Municipal do Rio de Janeiro prevê expressamente como dever do servidor público:

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Municipal do Rio de Janeiro prevê que:

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Municipal do Rio de Janeiro prevê expressamente que é vedado ao servidor público:

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Municipal do Rio de Janeiro prevê expressamente como regra deontológica: