Conforme o art. 2º, do Decreto nº 2.813/2011, observância de preceitos e normas legais, submissão aos regulamentos e diligência na utilização de equipamentos e materiais, visando à sua conservação e economia; uso de trajes convenientes em serviço e de uniforme, quando for o caso; respeito à hierarquia e acatamento das requisições de tarefas ainda que não rotineiras, mas correlatas às funções do seu cargo, refere-se à:

Atribua (V) verdadeiro ou (F) falso aos itens e, de acordo com o Decreto nº 3.397/2017, indique a alternativa correta.

( ) O servidor poderá ser responsabilizado pelo desaparecimento de bem que lhe tenha sido confiado para guarda, ou uso, desde que não seja o responsável pelo acervo patrimonial de sua repartição.

( ) Deverá ser objeto de Procedimento Sindicante para apuração de prejuízos e de responsabilidades, o desaparecimento de bem público total, ou parcial, por furto, roubo, depredação, ou sinistro.

( ) Nos Estabelecimentos Municipais de Ensino, a responsabilidade pela guarda do acervo patrimonial recairá, automaticamente, sob os respectivos Diretores e Coordenadores Escolares, independentemente da assinatura de Termo de Responsabilidade.

Analise as afirmativas e faça a correspondência correta.

I- Instrumento de que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.

II- Busca promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, e deve ser implementado, obrigatoriamente, em todas as empresas privadas e públicas, órgãos públicos da administração direta e indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT em função do grau de risco da atividade principal e do número de trabalhadores do estabelecimento.

III- É um programa técnico-preventivo a ser realizado pela empresa como parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas no campo da proteção à saúde dos empregados. É obrigatório para todas as empresas, tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados com o trabalho.

Conforme a NR 6 - Equipamento de Proteção Individual – EPI, é responsabilidade do órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego / MTE:

Avalie a definição e assinale a alternativa que corresponde ao método descrito.

“O método consiste no estudo, durante a fase de concepção ou desenvolvimento prematuro de um novo sistema, com o objetivo de se determinar os riscos que poderão estar presentes em sua fase operacional.”

Uma máquina é capaz de provocar diversos danos ao homem, assinale a alternativa que corresponde ao dano mais comuns causados por vibrações:

O conceito de pirâmide dentro de organizações se refere a uma representação visual da hierarquia em seus diferentes níveis, onde o mais elevado domina. Dessa forma, analise a figura e assinale a alternativa que corresponde a hierarquia da legislação brasileira para prevenção de acidentes e doenças do trabalho.

As falhas que ocorrem em componentes, equipamentos e sistemas podem ser de três tipos, assinale a alternativa que corresponde a associação correta.

I- Ocorrem durante o período de depuração, ou “queima”, devido a montagens incorretas, frágeis, ou componentes abaixo do padrão, que falham logo depois de postos em funcionamento.

II- Resultam de causas complexas, incontroláveis, algumas vezes desconhecidas. Ocorrem durante a vida útil do componente, equipamento ou sistema.

III- Iniciam-se quando os componentes, equipamentos ou sistemas ultrapassam seus respectivos períodos de vida útil. A taxa de falha aumenta rapidamente devido ao tempo.

A estatística de acidentes é definida pela NBR 14280:2001, da ABNT, como “números relativos à ocorrência de acidentes,... devidamente classificados”. Sobre as estatísticas de acidentes, assinale a alternativa correta.

Considere as seguintes definições que se referem a acidente de trabalho e assinale a alternativa correta.

I- “Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa..., provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda, redução permanente, ou temporária da capacidade para o trabalho”

II- “O resultado de todo um processo de desestruturação na lógica do sistema de trabalho que, nessa ocasião, mostra suas insuficiências a nível de projeto, de organização e de modus operandi”