Questões do Concurso Pref. Paranaguá-PR - FAU-UNICENTRO

2046043 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

De acordo com a Norma Regulamentadora 05 – NR-05, que rege sobre a Comissão Interna de Prevenção de acidentes, é INCORETO afirmar que:

A

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

B

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

C

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição

D

Será indicado, de comum acordo com os membros eleitos da CIPA, um secretário e seu substituto, entre os componentes da comissão.

E

O empregador deve fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante recibo.

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2046042 Ano: 2021
Disciplina: Psicologia
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaPsicologia do Desenvolvimento

Assinale a alternativa abaixo que descreve uma utilidade do genograma (ou genetograma) da família:

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2046041 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais

De acordo com a Norma Regulamentadora 01 NR-01 vigente, é correto afirmar que:

A

Não constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao uso do Equipamento de Proteção Individual.

B

O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, comprovada tecnicamente, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.

C

Todo trabalhador deve receber capacitação ao ser admitido ou quando mudar de função, ainda que não implique em alteração de risco.

D

As informações aos trabalhadores podem ser transmitidas durante os treinamentos ou por meio de diálogos de segurança, não podendo ser enviada por meios digitais.

E

O treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.

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2046040 Ano: 2021
Disciplina: Psicologia
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Psicólogo
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Psicologia da SaúdePsicologia e SaúdePolíticas PúblicasPolíticas Públicas no SUAS
Psicologia da SaúdePsicologia e SaúdePolíticas PúblicasPolíticas Públicas no SUS

Sobre planejamento familiar (Lei 9263/1996) é correto afirmar:

A

É dever do Estado, através do Sistema Único de Saúde, em associação, no que couber, às instâncias partes do sistema educacional, promover condições e recursos informativos, educacionais, técnicos e científicos que restrinjam o planejamento familiar, ao considerar condições socioeconômicas das famílias.

B

As ações de planejamento familiar serão cumpridas pelas instituições públicas, com exclusividade, nos termos das normas de funcionamento e mecanismos de fiscalização constituídos pelas instâncias gestoras do SUS.

C

Compete ao Ministério da Saúde definir as normas gerais de planejamento familiar.

D

É consentida a participação direta ou indireta de empresas ou capitais estrangeiros nas ações e pesquisas de planejamento familiar, desde que autorizada, fiscalizada e controlada pelo órgão de direção nacional do Sistema Único de Saúde.

E

É permitida a esterilização cirúrgica da mulher durante os períodos de parto por cesariana ou aborto.

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2046039 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais

De acordo com a Norma Regulamentadora 01 – NR-01 em vigência, a empresa deve fornecer informações aos trabalhadores. Dentre as informações que a empresa é obrigada à fornecer, assinale o que NÃO ESTÁ CORRETO:

A

Os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho.

B

As medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais riscos.

C

As informações técnicas referente aos profissionais de saúde e segurança do trabalho responsáveis pelas avaliações ambientais.

D

Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

E

Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

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2046038 Ano: 2021
Disciplina: Psicologia
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

O processo de criação e implementação da cultura funda-se sobretudo nos comportamentos das principais lideranças da organização. Os mecanismos desta criação e implementação de cultura organizacional podem ser primários e secundários, marque a alternativa que contempla os mecanismos secundários:

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2046037 Ano: 2021
Disciplina: Psicologia
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Psicólogo
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Psicologia da SaúdePsicologia e SaúdePolíticas PúblicasPolíticas Públicas no SUAS
Psicologia da SaúdePromoção, Prevenção e Reabilitação em Saúde

Assinale a alternativa em conformidade com a Portaria nº 2.436/2017 (PNAB Política Nacional da Atenção Básica):

A

A integração entre a Vigilância em Saúde e Atenção Básica é condição efetiva para o alcance de resultados que atendam às necessidades de saúde da população, na visão da integralidade da atenção à saúde e mira constituir processos de trabalho que considerem os determinantes, os riscos e danos à saúde, na perspectiva da multidisciplinaridade.

B

Todos os estabelecimentos de saúde que prestem ações e serviços de Atenção Básica, no âmbito do SUS serão denominados Unidade Básica de Saúde (UBS). Todas as UBS são consideradas potenciais espaços de educação, formação de recursos humanos, pesquisa, ensino em serviço, inovação e avaliação tecnológica para a RAS.

C

Compete ao Ministério da Saúde a gestão das ações de Atenção Básica no âmbito da União, sendo responsabilidades da União definir e rever periodicamente as diretrizes da Política Nacional de Atenção Básica nos Conselhos de Saúde Regionais, de forma pactuada.

D

A PNAB tem na Saúde da Família sua estratégia prioritária para expansão e consolidação da Atenção Básica. Serão reconhecidas outras estratégias de atenção especializada, desde que observados os princípios e diretrizes do Ministério da Saúde e que tenham caráter transitório, devendo ser instigada sua conversão em Estratégia Saúde da Família.

E

A Atenção Básica é assinalada como porta de entrada preferencial do SUS, tem um espaço distinto de gestão do cuidado das pessoas e exerce papel estratégico na rede de atenção, convindo como base para o seu ordenamento e para a concretização da equidade. Para tanto, é imperativo que a Atenção Básica tenha ampla territorialização, com capacidade clínica e de cuidado e incorporação de tecnologias leves e duras (diagnósticas e terapêuticas), além da articulação da Atenção Básica com outros pontos da ESF.

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2046036 Ano: 2021
Disciplina: Psicologia
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Psicólogo
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Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Assinale a alternativa que indica o teste psicológico que avalia a maturidade perceptomotora por meio da análise da distorção de forma:

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2046035 Ano: 2021
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Psicólogo
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PsicologiaCFPResolução CFP 010/2005: Código de Ética dos Psicólogos

Em relação à possibilidade de rompimento de sigilo profissional para garantir o menor prejuízo, proceder a notificações compulsórias, depor em juízo e em outros casos previstos pela Lei relacionados à violência de gênero, marque verdadeiro (V) ou falso (F) no tocante aos deveres do psicóloga e o psicólogo conforme legislação profissional:

( ) Revelar dados sigilosos apenas em formulários e sistemas certificados pelo poder judiciário e/ou em audiência e depoimento em juízo.

( ) Prestar informações estritamente imprescindíveis de modo a não afetar a segurança da pessoa que sofreu violência de gênero.

( ) Considerar impactos da quebra de sigilo a aspectos de vulnerabilidade social da pessoa que sofreu violência de gênero.

( ) Indicar dados sigilosos apenas em formulários, sistemas e equipamentos de políticas públicas correspondentes que certifiquem o sigilo de informações.

( ) Prestar explicações judiciais mediante padrão de documentos psicológicos instituídos pelo CFP.

A sequência correta de cima para baixo é:

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2046034 Ano: 2021
Disciplina: Psicologia
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Paranaguá-PR

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Psicólogo
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Psicologia da SaúdeSaúde da Família

Assinale a alternativa que corresponde ao enquadre do NASF (Núcleos de Apoio à Saúde da Família) 3, de acordo com o disposto na Portaria nº 3.124/2012:

A

A modalidade NASF 3 deverá ter uma equipe formada por uma composição de profissionais de nível superior que reúnam as seguintes condições: a soma das cargas horárias semanais dos membros da equipe deve acumular no mínimo 120 (cento e vinte) horas semanais, nenhum profissional poderá ter carga horária semanal menor que 20 (vinte) horas e cada ocupação, considerada isoladamente, deve ter no mínimo 20 (vinte) horas e no máximo 40 (quarenta) horas de carga horária semanal. Cada NASF 3 deverá estar vinculado a no mínimo 3 (três) e a no máximo, 4 (quatro) Equipes Saúde da Família e/ou Equipes de Atenção Básica para populações específicas (consultórios na rua, equipes ribeirinhas e fluviais).

B

A modalidade NASF 3 deverá ter uma equipe formada por uma composição de profissionais de nível superior que reúnam as seguintes condições: a soma das cargas horárias semanais dos membros da equipe deve acumular no mínimo 200 (duzentas) horas semanais, nenhum profissional poderá ter carga horária semanal menor que 20 (vinte) horas e cada ocupação, considerada isoladamente, deve ter no mínimo 20 (vinte) horas e no máximo 80 (oitenta) horas de carga horária semanal. Cada NASF 3 deverá estar vinculado a no mínimo 5 (cinco) e a no máximo 9 (nove) Equipes Saúde da Família e/ou equipes de Atenção Básica para populações específicas (consultórios na rua, equipes ribeirinhas e fluviais).

C

A modalidade NASF 3 deverá ter uma equipe formada por uma composição de profissionais de nível superior que reúnam as seguintes condições: a soma das cargas horárias semanais dos membros da equipe deve acumular no mínimo 100 (cem) horas semanais, nenhum profissional poderá ter carga horária semanal menor que 20 (vinte) horas e cada ocupação, considerada isoladamente, deve ter no mínimo 20 (vinte) horas e no máximo 30 (trinta) horas de carga horária semanal. A implantação de mais de uma modalidade de forma concomitante nos Municípios e no Distrito Federal não receberá incentivo financeiro federal correspondente ao NASF. O número máximo de NASF 3 ao qual o Município pode fazer jus para recebimento de recursos financeiros específicos será de 2 (dois) NASF 3.

D

A modalidade NASF 3 deverá ter uma equipe formada por uma composição de profissionais de nível superior que reúnam as seguintes condições: a soma das cargas horárias semanais dos membros da equipe deve acumular no mínimo 80 (oitenta) horas semanais, nenhum profissional poderá ter carga horária semanal menor que 20 (vinte horas) e cada ocupação, considerada isoladamente, deve ter no mínimo 20 (vinte) horas e no máximo 40 (quarenta) horas de carga horária semanal. Cada NASF 3 deverá estar vinculado a no mínimo 1 (uma) e a no máximo 2 (duas) Equipes Saúde da Família e/ou Equipes de Atenção Básica para populações específicas (consultórios na rua, equipes ribeirinhas e fluviais), agregando-se de modo específico ao processo de trabalho das mesmas, configurando-se como uma equipe ampliada.

E

A modalidade NASF 3 deverá ter uma equipe formada por uma composição de profissionais de nível superior que reúnam as seguintes condições: a soma das cargas horárias semanais dos membros da equipe deve acumular no mínimo 100 (cem) horas semanais, nenhum profissional poderá ter carga horária semanal menor que 20 (vinte horas) e cada ocupação, considerada isoladamente, deve ter no mínimo 20 (vinte) horas e no máximo 40 (quarenta) horas de carga horária semanal. O número máximo deste NASF ao qual o Município pode fazer jus para recebimento de recursos financeiros específicos será de 2 (dois) NASF 3.