O texto a seguir traz a definição de um conceito da abordagem Psicodinâmica do Trabalho.

O conceito de abordagem Psicodinâmica do trabalho implica julgamento dos pares, apresenta uma ligação imprescindível com a existência do coletivo de trabalho e da cooperação, representando estas dimensões o ponto primordial na dinâmica intersubjetiva da identidade no trabalho. Os julgamentos são sobre o fazer, sobre a atividade e não sobre a pessoa do trabalhador. É a forma da retribuição simbólica advinda da contribuição dada pelo sujeito, pelo engajamento de sua subjetividade e inteligência no trabalho.

Marque a alternativa CORRETA.

Tomando-se como referência o pensamento de Christophe Dejours, marque a alternativa INCORRETA:

Tomando-se como referência o pensamento de Christophe Dejours, avalie as afirmativas abaixo:

I. o essencial da significação do trabalho, para quem o executa, é algo de ordem absolutamente subjetiva.

II. o trabalho taylorizado se apresenta como um obstáculo altamente significativo para a construção do conteúdo significativo do trabalho.

III. a relação desarmônica entre conteúdo ergonômico do trabalho e estrutura da personalidade gera uma insatisfação laboral de ordem econômica.

Marque a alternativa CORRETA.

Em relação à ergonomia da atividade, avalie as afirmativas a seguir:

I. o ambiente de trabalho é diferente do posto de trabalho.

II. posto de trabalho é mais restrito, corresponde à unidade física de atuação.

III. o objeto da ergonomia é a atividade de trabalho.

IV. ergonomia é um conjunto de conhecimentos científicos que visam adaptar o trabalho ao homem.

Marque a alternativa CORRETA.

Tendo-se como referência o aporte teórico da psicologia organizacional sobre a temática liderança, avalie as afirmativas a seguir:

I. a liderança admite como definição a capacidade de fazer com que um grupo, ainda que sob circunstancias adversas, responda positivamente à indicação de um rumo de ação, por reconhecê-la como viável e necessária.

II. liderar não se relaciona com influencer legitimamente pessoas.

III. um líder exerce seu poder sobre um grupo, "dominando" seus integrantes individualmente.

Marque a alternativa CORRETA.

Quanto ao poder nas organizações públicas, tendo-se como referência o aporte teórico da psicologia organizacional, avalie as afirmativas a seguir:

I. o exercício do poder coercitivo é dependente da possibilidade de impor sobre as pessoas o medo em relação às consequências negativas que lhes podem ser impostas. Emana, portanto, da aplicação ou da possibilidade de aplicações de sanções administrativas que podem alcançar diversos níveis de intensidade, tais como as estatutárias de advertência, suspensão, demissão, etc.

II. o poder de recompensa a submissão das pessoas ao dirigente é obtido com base na capacidade de distribuição de recompensa, tais como a promoção, a concessão de função de confiança ou vantagem de forma geral.

III. o poder legítimo é aquele decorrente da posição formal do cargo na hierarquia organizacional. Nesse particular, cumpre referenciar que o exercício dessa espécie de poder, mediante utilização de mecanismos normativos, depende do exercício formal do cargo, em cuja descrição ou esfera de competência esteja contemplada a possibilidade de ação e decisão de punir e de recompensar.

Marque a alternativa CORRETA.

A forma em geral mais eficaz para a promoção de estímulos para a ação de servidores, sempre precedida da devida análise e de diagnóstico do contexto e da cultura organizacional, é a implementação de programas específicos para estimular e motivar os trabalhadores.

Com relação a esta afirmação, e considerando-se o aporte teórico da psicologia organizacional, é INCORRETA.

Tomando-se como referência as análises de Richard Sennett em "A corrosão do caráter: as consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo" (Sennett, 1999), avalie as afirmativas a seguir.

I. existe uma redução de poder nas modernas formas de flexibilidade institucionais.

II. existe uma ideologia de mudança organizacional como uma caracteristica-chave do sucesso empresarial.

III. a flexibilização do tempo, nas organizações, com o aumento de trabalho no ambiente doméstico, tem produzido significativos obstáculos ao exercício do poder institucional.

Marque a alternativa CORRETA.

Tomando-se como referência as características do modelo Keynesiano, marque a alternativa CORRETA.

Tomando-se como referência o pensamento de Karl Marx, avalie as afirmativas a seguir:

I. a categoria trabalho, em Marx, apresenta-se como elemento indissociável da construção da consciência humana.

II. o conceito de trabalho alienado, em Marx, faz referência às modalidades laborais nas quais o sujeito desconhece as finalidades de sua atividade.

Marque a alternativa CORRETA.