Quanto ao poder nas organizações públicas, tendo-se como referência o aporte teórico da psicologia organizacional, avalie as afirmativas a seguir:

I. o exercício do poder coercitivo é dependente da possibilidade de impor sobre as pessoas o medo em relação às consequências negativas que lhes podem ser impostas. Emana, portanto, da aplicação ou da possibilidade de aplicações de sanções administrativas que podem alcançar diversos níveis de intensidade, tais como as estatutárias de advertência, suspensão, demissão, etc.

II. o poder de recompensa a submissão das pessoas ao dirigente é obtido com base na capacidade de distribuição de recompensa, tais como a promoção, a concessão de função de confiança ou vantagem de forma geral.

III. o poder legítimo é aquele decorrente da posição formal do cargo na hierarquia organizacional. Nesse particular, cumpre referenciar que o exercício dessa espécie de poder, mediante utilização de mecanismos normativos, depende do exercício formal do cargo, em cuja descrição ou esfera de competência esteja contemplada a possibilidade de ação e decisão de punir e de recompensar.

Marque a alternativa CORRETA.