Para que os arquivos possam desempenhar suas funções, é indispensável que os documentos estejam organizados de forma a atender às necessidades da instituição e dos usuários desses documentos, com foco na precisão e rapidez. A metodologia a ser adotada para a organização de um arquivo deve respeitar a Teoria das Três Idades ou ciclo de vida dos documentos.

Analise as afirmativas abaixo em relação a essa teoria.

1. O arquivo de primeira idade ou corrente é constituído de documentos em curso ou consultados frequentemente, mas que possuem valor secundário e por isso devem ser guardados para sempre.

2. O arquivo de segunda idade ou intermediário é constituído de documentos que deixaram de ser frequentemente consultados, mas que ainda podem ser solicitados pelos órgãos que os receberam ou produziram.

3. O arquivo de terceira idade ou permanente é constituído de documentos que perderam o valor de natureza administrativa, mas que precisam ser conservados pelo seu valor histórico ou documental.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Em geral, as normas de Descrição Arquivística se baseiam em princípios teóricos aceitos, como do “geral para o particular”, sendo hierárquicos. Essa hierarquização é uma consequência prática do princípio do respeito aos fundos, no qual documentos de fundos diferentes não se misturam (CONSELHO INTERNACIONAL DE ARQUIVOS, 2000).

A partir dessa afirmação, indique a sequência que corresponde à hierarquia do geral para o específico:

Segundo o Conselho Internacional de Arquivos (2000, p. 14), “descrição arquivística é a elaboração de uma acurada representação de uma unidade de descrição e suas partes componentes, caso existam, por meio da extração, análise, organização e registro de informação que sirva para identificar, gerir, localizar e explicar documentos de arquivo e o contexto e o sistema de arquivo que os produziu”.

Para elaborar essas representações, o arquivista deve utilizar as diretrizes informadas no(a):

A Norma Brasileira de Descrição Arquivística (NOBRADE) define que:

Um método tradicional de avaliação de desempenho é o da escala gráfica.

São críticas relacionadas a esse método, de acordo com Chiavenato (2021):

1. Superficialidade.
2. Objetividade.
3. Participação ativa do funcionário avaliado.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Uma das técnicas de seleção utilizadas pelas empresas é a técnica de simulação.

Analise as afirmativas abaixo em relação a essa técnica.

1. É considerada uma técnica de dinâmica de grupo.
2. O Psicodrama é considerado a principal técnica de simulação.
3. A principal característica é o tratamento individual e isolado do candidato.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Sobre Saúde Coletiva, entende-se:

1. É considerada uma área de conhecimento multidisciplinar.
2. Resulta da interface entre as ciências biomédicas e sociais.
3. Um dos objetivos é investigar a produção social das doenças.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De aordo com o modelo de Walton (apud Chiavenato, 2021), são fatores que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho:

1. Cliente interno.
2. Balanço.
3. Condições de segurança e saúde no trabalho.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Sobre Recrutamento, é correto afirmar:

1. É sempre interno.
2. É o processo pelo qual se atraem funcionários.
3. O recrutamento interno foca-se em buscar competências externas.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

De acordo com Peixoto & Ferreira-Rodrigues (2019), são evidências necessárias aos testes psicológicos no Brasil:

1. Evidências de validade.
2. Precisão.
3. Originalidade.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.