A Atenção Básica conta com inúmeros sistemas de informação no sentido de acompanhar os objetivos dos serviços de saúde. Assim, o Sistema de Informações de Agravos de Notificação tem, dentre outros, o objetivo de

Pontes e Serrano (2005) afirmam que a fase mais importante de todo o processo de gestão de pessoas é a seleção. Em relação a este processo, avalie as assertivas abaixo.

I. Se a empresa precisa de talentos é na fase de escolha de currículos que temos de identificá-los entre os selecionados, pois o resultado de uma seleção adequada poderá fazer grande diferença em uma organização.

II. Segundo Chiavenato (1983), "seleção é a escolha, dentre os candidatos recrutados, daqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa".

III. A escolha dos melhores, dos mais talentosos, constituirá o capital humano da empresa.

IV. Na seleção, verifica-se quais os profissionais mais adequados e talentosos aos cargos existentes na empresa. É, basicamente, um processo de comparação: de um lado temos o perfil da posição e, de outro, candidatos diferentes entre si.


Assinale a alternativa correta:

De acordo com Rosal (2018) a área de gestão de talentos é composta por diversos subsistemas que se reúnem de modo a favorecer a excelência na relação entre as organizações e seus colaboradores. Se pensarmos nesses sistemas como uma pirâmide, conforme propõe Rosal (2018):

O que significa respeitar a hierarquia no ambiente de trabalho?

Qual das seguintes práticas é comumente recomendada para fortalecer a segurança em uma rede de computadores?

Entre os protocolos relacionados a seguir, qual é utilizado para implementar serviços de bate-papo em tempo real na internet?

Qual das seguintes afirmações sobre a obtenção de dados de fontes externas está CORRETA?

Qual das seguintes afirmações sobre Gerenciamento de Impressão está INCORRETA?

Qual das seguintes afirmações sobre Procedimentos de Backup está CORRETA?

Qual é a finalidade principal de um gerador de apresentação, como o Microsoft PowerPoint?