Questões do Concurso Pref. Blumenau-SC - FURB

2217017 Ano: 2022
Disciplina: Psicologia
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

Complete as lacunas da frase a seguir:

Para ser completa, uma equipe de alto desempenho precisa incluir todas as competências de que necessita para que tenha e plena para alcançar seus objetivos de maneira excepcional.

Após análise, assinale a alternativa CORRETA:

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2217016 Ano: 2022
Disciplina: Psicologia
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Sobre métodos e técnicas em Avaliação Psicológica, é CORRETO afirmar que:

A

A avaliação psicológica envolve um conjunto de métodos e técnicas, e os testes psicológicos é a técnica mais importante desse processo.

B

Em algumas situações, a observação não pode ser substituída de forma adequada por testes ou entrevistas e deve necessariamente ser empregada.

C

A entrevista pode ser feita com diferentes finalidades e com vários objetivos, principalmente por ser um procedimento que não requer treinamento especializado.

D

A observação pode envolver muitas técnicas e, como algumas práticas de avaliação psicológica, não requer treinamento e preparação.

E

Nas entrevistas informais, ao contrário das entrevistas estruturadas, o entrevistador deve ser treinado para observar atentamente o entrevistado.

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2217015 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento

Atualmente, as organizações estão exigindo novas habilidades, conhecimentos e competências de todas as pessoas por isso o desenvolvimento de pessoas passou a envolver todos os funcionários da organização. Sobre o desenvolvimento de pessoas, é CORRETO afirmar que:

A

O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e com a orientação para o futuro do que o treinamento.

B

Um dos métodos de desenvolvimento de pessoas é chamado de Posições de Espelhamento, o que significa dar a oportunidade para que a pessoa com elevado potencial trabalhe provisoriamente sob a supervisão de um gerente bem-sucedido em diferentes áreas da organização.

C

Um dos principais métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo é a tutoria.

D

Os dois tipos de métodos de desenvolvimento de pessoas fora do cargo são: o coaching e o aconselhamento.

E

A habilidade de aprender mais rápido que os concorrentes pode ser a única vantagem competitiva saudável. Quando a aprendizagem é encorajada, as pessoas se tornam capazes de: desenvolver novas competências; adquirir novos objetivos; visualizar novas oportunidades; e sentir-se pertencente a organização.

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2217014 Ano: 2022
Disciplina: Psicologia
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

A mudança é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas organizações de hoje, ela constitui um processo composto de três etapas que são:

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2217013 Ano: 2022
Disciplina: Psicologia
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Teorias e Técnicas PsicoterápicasTerapia Familiar

Sobre a Terapia Familiar, é CORRETO afirmar que:

A

Os objetivos terapêuticos dependem do problema apresentado e devem adaptar-se ao estágio do ciclo vital.

B

O plano terapêutico será feito levando em conta todos os aspectos do diagnóstico, tendo em mente que a família e seus membros mudam quando vão desaparecendo os obstáculos ao desenvolvimento.

C

O objetivo da terapia sempre será a superação dos bloqueios ao desenvolvimento dos indivíduos do grupo familiar.

D

Uma das peculiaridades da terapia familiar é a ênfase na busca e na mobilização dos aspectos saudáveis do grupo, inclusive eliminando todo o sintoma para proteger a família.

E

A organização do primeiro encontro terapêutico não depende da avaliação inicial, o primeiro encontro deve seguir um protocolo para diagnóstico do sistema familiar.

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2217012 Ano: 2022
Disciplina: Psicologia
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalIntervenção e Mudança Organizacional

Complete as lacunas da frase a seguir:

A tarefa central ou a missão da Psicologia Organizacional e do Trabalho pode ser resumida em , e como as múltiplas que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, em um mundo crescentemente complexo e em transformação. Tem a finalidade de construir estratégias e que possam promover, e restabelecer a qualidade de vida e bem-estar das pessoas.

Após análise, assinale a alternativa CORRETA:

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2217011 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de Trabalho

As equipes são mais do que simples grupos humanos, pois elas têm características ímpares que os grupos não têm. Assinale a alternativa que descreve uma característica de equipes:

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2217010 Ano: 2022
Disciplina: Psicologia
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

Sobre a Psicologia Grupal, é CORRETO afirmar que:

A

O fenômeno grupal é o estado de espírito, o modo de sentir e de agir que se permeia no grupo como um todo.

B

Os componentes e a liderança grupal têm uma relação dialética, uma interferindo sobremaneira sobre a outra.

C

O comportamento do indivíduo é muito influenciado pelo modo como o grupo reage à sua pessoa, se é mais ou menos aceito, se lhe atribuem algum status neste grupo, se o seu papel é atuante ou não.

D

Os objetivos dos grupos são sempre explícitos.

E

O indivíduo não reage apenas em relação aos demais, mas também ao fato de ser um membro do grupo. A estas forças que resultam da reação mútua entre os membros e entre estes e o grupo, chamamos de fenômeno grupal.

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2217009 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: FURB
Orgão: Pref. Blumenau-SC

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Psicólogo
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Inovação e EmpreendedorismoMudança Organizacional

Sobre o processo de mudança organizacional, é CORRETO afirmar que:

A

O processo de mudança organizacional sempre surge a partir de um estímulo interno na forma de pressão sobre a administração e que incentiva a ação de mudança.

B

O agente de mudança detém o papel de quem inicia o processo e ajuda a fazer acontecer a mudança organizacional. Ele sempre é uma pessoa de fora da organização.

C

O processo de mudança ocorre dentro de um campo de forças que atuam dinamicamente em vários sentidos. De um lado, existem forças positivas de apoio e suporte a mudança e, de outro, forças negativas de oposição e resistência a mudança.

D

O agente de mudança deve tentar maximizar o efeito das forças positivas de apoio à mudança, mas é o gerente o responsável por minimizar o efeito das forças de oposição à mudança.

E

A mudança traz novas práticas e novas soluções. Mas, para que elas possam funcionar a contento, torna-se necessária mudar também as pessoas. Esse é o papel do recrutamento e seleção.