Foram encontradas 93 questões.
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
O bom relacionamento interpessoal pode ser definido como a competência no trato com as pessoas, independentemente do nível hierárquico, profissional ou social, influenciando positivamente na produção e na qualidade do trabalho, demonstrando respeito à individualidade, compreensão, convivência harmoniosa, tolerância e ausência de atritos interpessoais. Quando a instituição prima pelas boas relações humanas no trabalho, ela estará evitando inúmeras dificuldades organizacionais que podem ter sérias conseqüências para o trabalho. Nesse contexto, constituem conseqüências da incompetência no relacionamento interpessoal o(a)
favorecimento da disciplina e organização.
Provas
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
O bom relacionamento interpessoal pode ser definido como a competência no trato com as pessoas, independentemente do nível hierárquico, profissional ou social, influenciando positivamente na produção e na qualidade do trabalho, demonstrando respeito à individualidade, compreensão, convivência harmoniosa, tolerância e ausência de atritos interpessoais. Quando a instituição prima pelas boas relações humanas no trabalho, ela estará evitando inúmeras dificuldades organizacionais que podem ter sérias conseqüências para o trabalho. Nesse contexto, constituem conseqüências da incompetência no relacionamento interpessoal o(a)
prevenção de estresse.
Provas
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
O bom relacionamento interpessoal pode ser definido como a competência no trato com as pessoas, independentemente do nível hierárquico, profissional ou social, influenciando positivamente na produção e na qualidade do trabalho, demonstrando respeito à individualidade, compreensão, convivência harmoniosa, tolerância e ausência de atritos interpessoais. Quando a instituição prima pelas boas relações humanas no trabalho, ela estará evitando inúmeras dificuldades organizacionais que podem ter sérias conseqüências para o trabalho. Nesse contexto, constituem conseqüências da incompetência no relacionamento interpessoal o(a)
alta incidência de acidentes de trabalho.
Provas
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
O bom relacionamento interpessoal pode ser definido como a competência no trato com as pessoas, independentemente do nível hierárquico, profissional ou social, influenciando positivamente na produção e na qualidade do trabalho, demonstrando respeito à individualidade, compreensão, convivência harmoniosa, tolerância e ausência de atritos interpessoais. Quando a instituição prima pelas boas relações humanas no trabalho, ela estará evitando inúmeras dificuldades organizacionais que podem ter sérias conseqüências para o trabalho. Nesse contexto, constituem conseqüências da incompetência no relacionamento interpessoal o(a)
distribuição desigual de tarefas, levando a uma avaliação punitiva.
Provas
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
Boas relações humanas no trabalho são necessárias para que haja cooperação. A última coisa que se deseja acrescentar ao estresse inerente ao trabalho são as brigas. Reduzir o estresse ou a tensão no ambiente de trabalho é uma das razões para se construir bons relacionamentos.
Relacionamentos aprimorados possibilitam criar um ambiente com pessoas dispostas a trabalhar e trabalhar bem, agregando mais valor à instituição. Melhorar os relacionamentos no trabalho torna a vida mais fácil. Além disso, a maneira como as pessoas se relacionam pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso do trabalho.
Assim, o conhecimento dos diversos fatores que afetam as relações humanas permite a obtenção de resultados mais eficazes no trabalho.
Ainda considerando as idéias do texto III, é correto afirmar que relações humanas eficazes no trabalho resultam em
maior inquietude.
Provas
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
Texto III – questões 18 e 19
Boas relações humanas no trabalho são necessárias para que haja cooperação. A última coisa que se deseja acrescentar ao estresse inerente ao trabalho são as brigas. Reduzir o estresse ou a tensão no ambiente de trabalho é uma das razões para se construir bons relacionamentos.
Relacionamentos aprimorados possibilitam criar um ambiente com pessoas dispostas a trabalhar e trabalhar bem, agregando mais valor à instituição. Melhorar os relacionamentos no trabalho torna a vida mais fácil. Além disso, a maneira como as pessoas se relacionam pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso do trabalho.
Assim, o conhecimento dos diversos fatores que afetam as relações humanas permite a obtenção de resultados mais eficazes no trabalho.
Com relação às idéias do texto III, constituem fatores que podem construir melhores relacionamentos o(a)
decisão unilateral sobre o que é importante para o trabalho.
Provas
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
Texto III – questões 18 e 19
Boas relações humanas no trabalho são necessárias para que haja cooperação. A última coisa que se deseja acrescentar ao estresse inerente ao trabalho são as brigas. Reduzir o estresse ou a tensão no ambiente de trabalho é uma das razões para se construir bons relacionamentos.
Relacionamentos aprimorados possibilitam criar um ambiente com pessoas dispostas a trabalhar e trabalhar bem, agregando mais valor à instituição. Melhorar os relacionamentos no trabalho torna a vida mais fácil. Além disso, a maneira como as pessoas se relacionam pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso do trabalho.
Assim, o conhecimento dos diversos fatores que afetam as relações humanas permite a obtenção de resultados mais eficazes no trabalho.
Com relação às idéias do texto III, constituem fatores que podem construir melhores relacionamentos o(a)
2. Compartilhamento de preocupações e anseios com outras pessoas.
Provas
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: Paraná Prev
Texto III – questões 18 e 19
Boas relações humanas no trabalho são necessárias para que haja cooperação. A última coisa que se deseja acrescentar ao estresse inerente ao trabalho são as brigas. Reduzir o estresse ou a tensão no ambiente de trabalho é uma das razões para se construir bons relacionamentos.
Relacionamentos aprimorados possibilitam criar um ambiente com pessoas dispostas a trabalhar e trabalhar bem, agregando mais valor à instituição. Melhorar os relacionamentos no trabalho torna a vida mais fácil. Além disso, a maneira como as pessoas se relacionam pode ser o diferencial entre o sucesso e o fracasso do trabalho.
Assim, o conhecimento dos diversos fatores que afetam as relações humanas permite a obtenção de resultados mais eficazes no trabalho.
Com relação às idéias do texto III, constituem fatores que podem construir melhores relacionamentos o(a)
reconhecimento e a valorização das pessoas como indivíduos.
Provas
Quanto à ortografia e à pontuação, julgue os itens que se seguem.
Contudo, o desconhecimento das normas ortográficas e o elevado número delas é que atrapalham as pessoas.
Provas
Quanto à ortografia e à pontuação, julgue os itens que se seguem.
O uso indescriminado, sem critério, dos acentos em letreiros, placas e, em anúncios, é outra razão de confusão.
Provas
Caderno Container