Quanto à administração de recursos materiais, julgue os itens subsequentes.

Ao receber materiais que possuam alguma associação, eles devem ser armazenados em locais próximos uns dos outros pelo fato de facilitar as tarefas de arrumação e busca, além de assegurar o melhor aproveitamento de espaço.

Quanto à administração de recursos materiais, julgue os itens subsequentes.

Quanto maior for o volume de um estoque de bens patrimoniais maior será o valor perdido com a desvalorização, sendo que esse montante é classificado como custo de obsolescência.

Quanto à administração de recursos materiais, julgue os itens subsequentes.

Utilizando-se da classificação XYZ, um material que for de fundamental importância para a rotina operacional de uma organização deverá ser classificado na classe X.

Acerca da gestão da qualidade, da gestão de pessoas e da liderança, julgue os próximos itens.

O líder que exerce um papel patrocinador busca a construção de uma imagem positiva da equipe, estabelece alianças e demonstra habilidades de negociação.

Acerca da gestão da qualidade, da gestão de pessoas e da liderança, julgue os próximos itens.

Nos dias atuais, a gestão de pessoas privilegia o desenvolvimento de funções estratégicas de negócios para o alcance das metas em detrimento das relações de confiança entre os colaboradores.

Acerca da gestão da qualidade, da gestão de pessoas e da liderança, julgue os próximos itens.

Melhorias na administração do tempo e dos recursos disponíveis favorecem o aumento da produtividade, a satisfação dos clientes e o aprimoramento da gestão da qualidade.

Para a melhoria dos processos organizacionais, é recomendável a identificação das competências requeridas para a correta operacionalização e para a melhor alocação dos profissionais, de acordo com o perfil individual.

No processo organizacional, a liderança é considerada uma atividade inerente ao controle, sendo fundamental para orientar e guiar as pessoas, visando ao alcance dos objetivos.

Em estruturas funcionais organizadas de acordo com o conhecimento, a subordinação aos superiores ocorre de acordo com a especialidade no assunto a ser tratado.

É vedada a indicação para o conselho de administração e para a diretoria da pessoa que exerça cargo em sindicato.