Foram encontradas 50 questões.
Durante o processo de seleção efetuado pelo RH
são utilizados diversos métodos.
Qual dos métodos relacionados abaixo é mais adequado
para perceber a inteligência, o nível de motivação e as aptidões interpessoais de um candidato?
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Por qual nome é conhecida a avaliação de desempenho
que considera o círculo pleno de contatos de
um avaliado ou que considera a opinião de pessoas
ligadas a ele diretamente, incluindo clientes internos e
externos, chefia e colegas próximos?
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- Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
- Departamento Pessoal
- Estratégias de Recursos Humanos
- O papel da Área de Recursos Humanos
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e as falsas ( F ) sobre a administração de recursos
humanos (RH).
( ) Nem toda organização possui uma área específica
de RH.
( ) A área de RH preocupa-se única e exclusivamente
com as contratações de pessoal.
( ) Em um processo normal, quando detectado o
excesso de pessoal em uma organização, profissionais
do RH também podem se envolver
com a dispensa de funcionários.
( ) Cabe ao departamento de RH indicar a necessidade
de treinamento a fim de aumentar o
desempenho dos funcionários.
( ) O RH não tem a atribuição de desenvolver um
programa com vistas a satisfazer as necessidades
futuras de recursos humanos.
( ) Ao RH também cabe a análise dos cargos dentro
de uma organização e os comportamentos
necessários ao seu desempenho.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.
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Assinale a alternativa que indica corretamente
a área do conhecimento multidisciplinar que busca
compreender os aspectos humanos e sua influência
nas estruturas formais e racionais de uma organização.
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Para fins da Lei 8.666/1993, o ajuste entre órgãos
ou entidades da Administração Pública e particulares
em que haja acordo de vontades para a formação
de vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas
considera-se:
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O controle das despesas decorrentes dos contratos
e demais instrumentos regidos pela Lei nº
8.666/1993 será feito:
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A Lei nº
8.666/1993 estabelece que:
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDelegação, Centralização e Descentralização
. Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e as falsas ( F ) com relação ao processo de Delegação.
( ) Não é necessário esclarecer a tarefa delegada.
( ) É necessário especificar a margem de liberdade
do funcionário.
( ) Não se deve permitir que o funcionário participe
da definição daquilo que lhe é delegado.
( ) É necessário informar às outras pessoas que a
delegação ocorreu.
( ) Quando surgirem problemas, uma boa prática
é aquela em que o gerente não deve pedir ao
subordinado que exponha sua recomendação;
basta resolver ele mesmo.
( ) Uma boa prática é também investir em controles
de feedback.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Direção
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Controle
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
O processo administrativo é utilizado em qualquer
situação que envolva recursos que procuram
atingir algum tipo de objetivo. Neste sentido, o ato de
administrar compreende quatro funções.
Assinale a alternativa que corretamente identifica
estas funções.
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
Analise a frase abaixo:
“O ___________________ permite que
os administradores e trabalhadores tenham sua ação
orientada para determinados objetivos, permitindo-lhes concentrar sua atenção no que é mais importante
para a organização”.
Assinale a alternativa que completa corretamente a
lacuna do texto.
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