Qual dos seguintes EPIS NÃO é para proteção dos membros inferiores?

Qual das seguintes alternativas NÃO é responsabilidade do fabricante quanto ao EPI?

De acordo com a NR 3, que trata de embargo e interdição, analise as seguintes assertivas:

I. Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de condição de trabalho que caracterize risco moderado ou grave à saúde.

II. A interdição implica a paralisação da tarefa, sempre em caráter total.

III. A metodologia de avaliação quantitativa prevista na NR3 possui a finalidade específica de caracterização de embargo e interdição pelo auditor-fiscal do trabalho, também constituindo-se em metodologia padronizada para a gestão de riscos pelo empregador.

Quais estão INCORRETAS?

Em relação ao controle médico ocupacional da exposição a níveis de pressão sonora elevados, o Anexo II da NR 7 – PCMSO dispõe que o exame audiométrico será realizado em cabina audiométrica, cujos níveis de pressão sonora não ultrapassem os níveis máximos permitidos, de acordo com a norma técnica:

A respeito da NR 1, analise as seguintes assertivas, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Perigo é a combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causado por fatores externos previsíveis ou por exigências da tarefa, com a magnitude da exposição.

( ) A avaliação de riscos ocupacionais deve constituir um processo periódico, revista a cada ano, e sempre que ocorrer doenças ou acidentes do trabalho.

( ) O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) pode ser atendido por sistemas de gestão desde que estes cumpram as exigências previstas na NR1 e em dispositivos legais de segurança e saúde no trabalho.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A respeito de Análise Ergonômica do Trabalho (AET), analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) A tarefa é o elemento central que organiza e estrutura os componentes da situação de trabalho, segundo Guérin et al., 2001, sendo a referência para ergonomistas.

( ) A AET analisa as divergências entre o trabalho prescrito, ou seja, a tarefa, e aquilo que realmente é executado pelo trabalhador, a atividade.

( ) A análise da demanda de uma AET é a descrição da situação problemática, que pode ter diversas origens e necessitar de um processo de negociação e/ou reformulação entre os atores envolvidos.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Com referência aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI), são considerados EPI de membros inferiores:

São considerados equipamentos de proteção coletiva, EXCETO:

De acordo com a norma NR-10, item Segurança em Instalações Elétricas Desenergizadas, o estado de instalação desenergizada deve ser mantido até a autorização para reenergização, devendo ser reenergizada respeitando os procedimentos abaixo:

I. Retirada das ferramentas, utensílios e equipamentos.

II. Remoção do aterramento temporário, da equipotencialização e das proteções adicionais.

III. Retirada da zona controlada de todos os trabalhadores não envolvidos no processo de reenergização.

IV. Remoção da sinalização de impedimento de reenergização.

Quais estão corretos?

Com referência aos equipamentos de Proteção Individual (EPI), analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.

I. A norma NR-6 não estabelece nenhum tipo de equipamento de proteção para os membros superiores do corpo.

II. Os equipamentos de proteção individual devem ser adquiridos pelo trabalhador pois, como o nome sugere, são individuais, ou seja, de uso exclusivo do trabalhador.

III. O empregador deve disponibilizar o equipamento de proteção individual sem, no entanto, exigir o seu uso, pois é garantida ao trabalhador a liberdade de decisão sobre como realizar as suas tarefas, de acordo com a sua aptidão e experiência.

IV. Cabe ao trabalhador determinar como será utilizado o equipamento de proteção individual, pois é responsabilidade dele, e de mais ninguém, a correta conduta na realização do trabalho, dispensando o cumprimento das determinações de utilização, aliás burocráticas, feitas pelo empregador.