A teoria de Maslow refere que as motivações dos funcionários podem ser primárias ou secundárias. Quais são as necessidades primárias ratificadas por essa teoria.

DAFT (1999) relata que a motivação acontece a partir da atuação de determinadas forças em uma pessoa que provocam entusiasmo e persistência em seguir um certo curso de ação. Que forças são estas?

ROBBINS (2005) faz menção ao relacionamento interpessoal afirmando determinado resultado em relação as emoções positivas quando são expressadas pelos funcionários. Qual resultado de adequa a essa menção?

Considerando o ambiente organizacional, observa-se dois componentes interpessoais essenciais na compreensão de como a pessoa atua no trabalho. Que componentes são esses?

No trabalho, as pessoas apresentam sua conduta pessoal de lidar com seus sentimentos e emoções, o que dificulta ou facilita a qualidade das suas relações interpessoais com os outros indivíduos. Encontramos conceitos que destacam algumas dificuldades mais observadas na dimensão interpessoal. Assinale o item que mais representa isto.

No ambiente de trabalho, mediante o estabelecimento das nossas relações humanas, considerando o conceito de Competências Interpessoais. Assinale o item que melhor expressa esse conceito.

As "relações humanas" preconizam, o estabelecimento e/ou a manutenção de contatos entre seres humanos. Nas empresas, a interação humana pode ocorrer em dois níveis concomitantes e interdependentes. Que níveis são estes?

De acordo com o art. 1º da Lei nº 8.142/90, tem representação garantida no Conselho Nacional de Saúde:

De acordo com o art. 1º da Lei nº 8.142/90, a Conferência de Saúde se reunirá a cada quatro anos, com representação de vários segmentos sociais para .

De acordo com o art. 18 da Lei nº8.080/90, compete à direção municipal do Sistema Único de Saúde (SUS), exercido pela Secretaria Municipal de Saúde ou órgão equivalente: