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“[...] abordagens mais contemporâneas de liderança distinguem os líderes de não líderes por sua capacidade de transformar, de fazer a mudança, de inovar e de ir além dos níveis normais de desempenho” (SOBRAL e PECI, 2014).

Nesse sentido, qual das abordagens de liderança a seguir partilha uma visão mais pragmática?

Sobre a gestão de conflitos, é correto afirmar que

A gestão estratégica de pessoas possui como um de seus elementos definidores