No que se refere às noções de administração de materiais, julgue o item a seguir.

Considere-se que uma empresa, que utiliza o método da média ponderada para definição do consumo do próximo período, tenha obtido o seguinte consumo nos três meses anteriores, apresentado na tabela que se segue. Nesse caso, adotando-se o peso dos meses, do mais recente para o mais antigo, em 50%, 30% e 20%, respectivamente, a previsão de consumo para o mês de julho é de 180 unidades.

No que se refere às noções de administração de materiais, julgue o item a seguir.

Os materiais da classe C representam os itens de maior valor de demanda em determinado período, de modo que a relação entre o valor de demanda e a quantidade aproximada segue o princípio de Pareto.

No que se refere às noções de administração de materiais, julgue o item a seguir.

Os materiais da classe Y são aqueles de máxima criticidade, não podendo ser substituídos por outros equivalentes em tempo hábil sem acarretar prejuízos significativos.

No que se refere às noções de administração de materiais, julgue o item a seguir.

O produto final ou acabado representa o objetivo final da organização, estando pronto para a comercialização.

No que se refere às noções de administração de materiais, julgue o item a seguir.

Um sistema de classificação flexível é aquele que permite interfaces entre os diversos tipos de classificação, de modo a obter uma visão ampla da gestão de estoques.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

A cultura organizacional constitui o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Segundo as teorias de motivação, existe um conflito entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais, que pode ser resolvido não por técnicas de relações humanas, mas por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Segundo os estilos de liderança de Likert, a liderança participativa é baseada na comunicação vertical descendente e ascendente, com a maioria das decisões vindas do topo.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Conforme a teoria do equilíbrio organizacional, os participantes manter-se-ão na organização ainda que os incentivos sejam inferiores às contribuições exigidas.

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.

Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições trazidas pelos vários participantes constituem a fonte na qual a organização se alimenta dos incentivos que oferece aos participantes.