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Considere que, no circuito mostrado acima, a chave K seja fechada no instante de tempo igual a zero. Considere ainda que o capacitor esteja descarregado antes do instante do fechamento da chave e que essa chave, uma vez fechada, permanece nesse estado indefinidamente. A respeito do circuito e da situação descrita, julgue os itens a seguir.
Considerando a chave K na posição fechada, a tensão no capacitor durante o período transitório cresce com constante de tempo igual a 5 ms.
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Considere que, no circuito mostrado acima, a chave K seja fechada no instante de tempo igual a zero. Considere ainda que o capacitor esteja descarregado antes do instante do fechamento da chave e que essa chave, uma vez fechada, permanece nesse estado indefinidamente. A respeito do circuito e da situação descrita, julgue os itens a seguir.
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Considerando essas informações e o circuito apresentado, julgue os itens que se seguem.
O capacitor apresenta capacitância igual a 25 mF.
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Considerando essas informações e o circuito apresentado, julgue os itens que se seguem.
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Considerando essas informações e o circuito apresentado, julgue os itens que se seguem.
O circuito do lado direito apresenta fator de potência unitário.
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Considerando essas informações e o circuito apresentado, julgue os itens que se seguem.
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Acerca do conflito nas relações humanas, julgue os itens que se seguem.
O conflito disfuncional é aquele que atrapalha o desempenho do grupo, prejudicando o cumprimento das metas.
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Acerca do conflito nas relações humanas, julgue os itens que se seguem.
Todo conflito é danoso ao relacionamento interpessoal e por isso deve ser evitado sempre que possível.
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Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética a respeito de relações humanas no trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Oswaldo, diretor comercial de uma empresa portuária, se preocupa muito com a compreensão das orientações que dá a sua equipe. Por esse motivo, ele faz a verificação constante junto a seus colaboradores acerca do sucesso da transmissão de suas mensagens. Nessa situação, Oswaldo pratica o elo inicial do processo de comunicação humana, o denominado círculo de feedback.
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Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética a respeito de relações humanas no trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Margarida, supervisora da equipe de planejamento de uma empresa portuária, ao se comunicar com seus colaboradores, manipula as informações, de modo que a mensagem seja vista de maneira mais favorável pelo receptor. Nessa situação,Margarida está inserindo uma barreira de filtragem na sua comunicação com a equipe.
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