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O surgimento de doenças de origem ocupacional vem crescendo, e mesmo com os programas de prevenção na saúde do trabalhador há o aparecimento da falta de vontade e indisposição para qualquer atividade, sensação de cansaço mesmo após o sono, susceptibilidade psíquica e tendência à depressão. Esses sintomas podem surgir com mais freqüência em trabalhadores de turnos:
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- Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)Mapa de Riscos
Na NR 5, a Portaria no 3.214/78 classifica os riscos que correspondem a cinco cores diferentes. Os riscos ergonômetros e os biológicos correspondem, respectivamente, às cores:
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Os principais objetivos da higiene ocupacional são proporcionar ambientes de trabalho salubre, proteger e promover a saúde dos trabalhadores. Para que haja um equilíbrio térmico entre o ambiente e o corpo humano, o balanço térmico tem que ser de:
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Nos casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional deve-se emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) efetuada pelo empregador, tendo como prazo
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Uma das causas que leva a perda auditiva é o ruído. Considerada perda auditiva induzida pelo ruído, essa patologia relacionada ao trabalho é irreversível. Como ação preventiva, o Comitê Nacional de Ruído e Conservação Auditiva padronizou a avaliação audiológica do trabalhador exposto ao ruído, que deve ser realizada
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A Associação Brasileira de Norma Técnica fixa os procedimentos exigíveis para garantir condições de higiene e segurança no processamento interno de resíduos infectantes, especiais e comuns nos serviços de saúde, na NBR
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No Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve-se constar, quando houver a possibilidade de exposição acidental dos agentes biológicos:
I. O tratamento médico de emergência para o trabalhador.
II. As medidas de descontaminação do local de trabalho.
III. Os procedimentos a serem adotados para diagnóstico, acompanhamento e prevenção da soroconversão e das doenças.
IV. A relação dos estabelecimentos de saúde que podem prestar assistência aos trabalhadores.
É correto o que se afirma em
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No artigo nº 66 da Consolidação das Leis do Trabalho, o número de horas consecutivas reservadas como período mínimo para descanso entre duas jornadas de trabalho é de
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No ano de 1972, pela portaria nº 3.237 do Ministério do Trabalho, foi incluído na equipe de saúde ocupacional, o
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Através da Portaria nº 34, tornou-se obrigatório a todas as empresas no Brasil regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho ter
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