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Foram encontradas 80 questões.

699390 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
O treinamento e desenvolvimento formal faz-se necessário, pois as habilidades se deterioram e podem tornar-se obsoletas. A habilidade de interagir eficazmente com os colegas e os chefes, dentro da unidade de trabalho, representa uma das quatro categorias básicas, denominada de
 

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699389 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
O método de avaliação de desempenho mais simples, que se propõe a fazer um registro dos pontos fortes e fracos do funcionário, seu desempenho anterior, seu potencial e sugestões para aperfeiçoamento, e que não requer formatos complexos ou muito treinamento para ser feito, é
 

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699388 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
Quando Prahalad e Hamel (1990) criam o conceito “competências essenciais das organizações”, vinculam essa formulação ao desenvolvimento de recursos intangíveis organizacionais, entre outras coisas. As competências essenciais são definidas como
 

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699387 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
Observar, desenvolver e prover pessoas capacitadas para a realização de atividades; isso indica a razão da existência de Gestão por Competências. O ciclo contínuo de desenvolvimento, necessário para que essa metodologia promova transformações importantes no ambiente de trabalho, é formado por 4 etapas. Aquela que promove o aprendizado e o treinamento de conhecimentos, habilidades e atitudes, cujos níveis de proficiência encontram-se abaixo das necessidades técnicas e comportamentais imprescindíveis para o cargo/função, é conhecida como
 

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699386 Ano: 2018
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
No processo de Gestão do Desempenho, a fase da avaliação é uma das mais, se não a mais, importante. Porém, é nela, também, que podem ocorrer erros, que são resultantes de distorções e desvios na avaliação. Esses fatores podem comprometer os resultados e conduzir a decisões equivocadas. Um desses erros é conhecido como efeito halo. Assinale, dentre as alternativas, aquela que contém sua definição.
 

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699352 Ano: 2018
Disciplina: Redação Oficial
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
De acordo com o Manual de Redação Oficial da Presidência da República, redação oficial é a maneira pela qual o Poder Público redige atos normativos e comunica ções. A redação oficial deve caracterizar-se, em primeiro lugar, pela
 

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699351 Ano: 2018
Disciplina: Redação Oficial
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
Os documentos do padrão ofício devem obedecer a seguinte diagramação:
 

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699349 Ano: 2018
Disciplina: Redação Oficial
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP
Recebe o nome de edital
 

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699342 Ano: 2018
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: VUNESP
Orgão: ARSESP

Uma determinada empresa pública pretende abrir procedimento licitatório para celebração de parceria público-privada, com o objetivo único de contratação de mão de obra. O contrato a ser celebrado deverá ter a duração de 8 anos e o valor da contratação será de 10 milhões de reais.

Nessa hipótese, segundo o disposto na Lei n° 11.079/2004, a pretendida parceria

 

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Determinado órgão público decide vender seus bens móveis considerados inservíveis. Nessa hipótese, a Lei nº 8.666/1993 dispõe que essa venda deverá ser realizada por meio de
 

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