Enquadram-se no conceito de contrato administrativo os contratos:

I – de prestação de serviços à Administração;

II – relativos à prestação de serviços públicos;

III – relativos ao exercício do domínio sobre bens públicos;

IV – concernentes ao exercício de função pública em caráter temporário e excepcional, nos termos do artigo 37, IX, da Constituição Federal.

Estão corretos:

Uma determinada empresa utiliza o método do diagrama, padronizado pela American Society of Mechanical Engeneering (ASME), para acompanhar o fluxo do processo produtivo de sua linha de montagem. Os símbolos que correspondem a atraso, estocagem e transporte, respectivamente, são:

Os tradicionais programas de treinamento e desenvolvimento estão evoluindo para o conceito de educação corporativa que apresenta, em relação aos primeiros, a vantagem de ser:

A organização, vista como um sistema aberto, é aquela que transaciona com o ambiente para troca de matéria e energia. Ambiente é o meio que circunda a organização. Para que a organização sobreviva, é preciso se adaptar às exigências e demandas do ambiente. E, para manter e garantir a sua viabilidade, precisa alcançar um estado firme e homeostático dinâmico, que se caracteriza como um sistema capaz de:

Uma organização definiu que a relação de trabalho dos seus funcionários é diádica. Assim, buscou controlar os relacionamentos internos para evitar a perda de tempo e aumentar a produtividade. Também definiu que os cargos e tarefas fossem projetados de forma simplificada, que cada um executasse uma única tarefa, de forma rotinizada, e que o trabalho fosse executado de forma seqüencial, sob supervisão de um único supervisor. O modelo organizacional adotado favorece a(o):

Benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionários de uma empresa. Os principais planos de benefícios classificados como legais, além de férias, são:

Administração por Objetivos (APO) é a forma de administrar na qual são fixados objetivos a serem alcançados em um período de tempo. É um processo em que objetivos comuns são definidos por gerentes e subordinados de acordo com uma ordem de relevância ou de prioridade. Para tanto, as organizações definem três níveis de objetivos hierarquicamente organizados, que são:

As decisões da Divisão de Normas e Documentação de uma determinada organização pública são tomadas de forma centralizada. Isso implica em dizer que o poder de decisão está concentrado nas mãos de uma pessoa e que essa autoridade detentora do poder decisório está alocada no topo da Divisão. A escolha dessa forma de gerenciar a organização considera como vantagem da centralização:

A área de recursos humanos é interdisciplinar, na medida que envolve conceitos de vários campos de conhecimento. Tais conceitos iluminam as técnicas empregadas pela área. Uma dessas técnicas busca medir a produtividade da área. Ela diz respeito a:

A Escola de Administração Científica preocupa-se em aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento da eficiência do nível operacional. A característica principal dessa corrente da administração é a ênfase: