Geralmente, as boas avaliações são realizadas quando se levam em conta, além das metas estipuladas para o período, o Coaching e a Avaliação de Desempenho Oficial – que é a formalização da avaliação de desempenho. O conceito de Coaching está melhor definido, dentre as opções a seguir, por:

Examine as sentenças abaixo:

I - Os objetivos organizacionais devem ser focados em resultado.
II - Os objetivos organizacionais devem ser gerais, pois são as grandes diretrizes da empresa.
III - Os objetivos organizacionais devem ser mensuráveis.

Está(ao) correta(s) a(s) afirmativa(s):

A seleção como responsabilidade de linha e função de staff ocorre quando:

O principal enfoque da Teoria da Administração Científica é:

Uma boa política de retenção de talentos é:

Uma das forças do Modelo de Porter é conhecida como “Poder do Comprador”. Sobre este conceito é correto afirmar que:

A avaliação 360 graus está melhor definida, dentre as opções a seguir, como:

O texto a seguir, do autor Pankaj Ghemawat, afirma:

“Mesmo se uma organização pode proteger seu valor agregado das ameaças de imitação e substituição, a capacidade de seus proprietários para apropriar o valor não pode ser dada como certa. Existem duas ameaças sistemáticas à apropriação de valor ao longo do tempo.”

As duas ameaças mencionadas pelo autor são:

Uma pressuposição que modela os valores organizacionais é:

A tirania de muitas empresas pode vir manifestada pelas seguintes posturas, exceto: