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Respondida
Ao avaliar os estilos de administração de recursos
humanos na empresa, um Analista de Recursos
Humanos observa que certos gestores implementam
práticas de delegação e incentivos à autonomia,
enquanto outros aplicam regras e controle rigorosos.
Qual seria a consequência mais provável para a
motivação dos colaboradores sob a liderança
fundamentada na Teoria X?
Respondida
Durante uma avaliação de clima organizacional, um
Analista de Recursos Humanos observa que as relações
humanas estão impactadas negativamente devido a
falhas no processo de comunicação. Para promover um
ambiente mais colaborativo, qual das seguintes medidas
seria mais eficaz?
Respondida
Em um grupo de trabalho no qual os membros estão se
adaptando a um novo processo colaborativo, surge
resistência de alguns integrantes devido a incertezas
quanto à eficácia da mudança. Qual estratégia o líder
deve adotar para reduzir essa resistência e promover a
adaptação dos membros ao novo processo?
Respondida
O excelente relacionamento com o público interno e
externo traz vários benefícios para a organização. Qual
das alternativas abaixo não representa uma
consequência positiva desse relacionamento?
Respondida
A ferramenta 5W2H é uma ferramenta estratégica para o
planejamento de ações na Rede de Frio. Assinale a
alternativa CORRETA que corresponde qual das
alternativas abaixo descreve o objetivo dessa
ferramenta.
Respondida
Com base nas diversas ferramentas da qualidade para
auxiliar na gestão das Centrais da Rede de Frio, assinale
a alternativa abaixo, que corresponde à ferramenta que
NÃO faz parte das Centrais da Rede de Frio.
Respondida
O modelo de liderança situacional, desenvolvido por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, propõe a ênfase
Respondida
No contexto da evolução das escolas administrativas, constituem marco relevante na Escola Clássica os conceitos introduzidos pelo engenheiro francês Henri Fayol, que apresentou alguns princípios da administração, entre os quais o da cadeia escalar,
Respondida
No ambiente profissional, as relações interpessoais são determinantes para o clima organizacional. Assinale qual das seguintes práticas ajuda a fortalecer as relações humanas no trabalho.
Respondida
As relações humanas são fundamentais para criarem um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente. Qual das seguintes atitudes é essencial para manter boas relações com os visitantes?
