Significa superar a lógica verticalizada da gestão, deslocando o poder decisório para os trabalhadores, que valorizam a escuta e a participação democrática no cotidiano institucional.

Implica adotar dispositivos de construção, como assembleias e reuniões de trabalhadores, poupando os usuários das negociações, conflitos e pactuação de projetos, como forma de cuidado.

Corresponde a uma diretriz que transforma o CAPS em espaço de exercício autocrático e reconhece o usuário como sujeito de direitos e deveres, ator fundamental da sua própria vida.

A cogestão implica compreender o CAPS como espaço de corresponsabilização, onde todos compartilham decisões sobre o cuidado e a organização do serviço.