“É um documento que considera os aspectos históricos e sociais da pessoa, do grupo ou da instituição atendida, podendo, também, ter caráter informativo, visando comunicar a atuação do profissional em diferentes processos de trabalho já desenvolvidos ou em desenvolvimento, podendo gerar orientações, recomendações, encaminhamentos e intervenções pertinentes à situação descrita no documento.” Com base nessa informação, é correto afirmar que a definição apresentada se refere ao(à)