Em relação ao treinamento de pessoal, dadas as atribuições do psicólogo organizacional,

I. Realizar levantamento de necessidades de treinamento.
II. Planejar treinamentos e empregar técnicas psicológicas nas atividades de treinamento.
III. Avaliar o treinamento no que se refere à avaliação de reação, avaliação de conteúdos e avaliação em serviço.
IV. Estabelecer critérios de seleção para participação dos funcionários em cursos.

verifica-se que estão corretas