- Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego
- Extinção do Contrato de TrabalhoModalidades e Obrigações Legais
Empregado com 45 dias de serviço foi afastado por motivo de doença, ficando em gozo de benefício
previdenciário por seis meses. Quando retomou o serviço, foi sumariamente despedido. Diante disso, terá
direito, então, a aviso-prévio de: