Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação
hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Paulo é sócio-gerente de uma sociedade empresarial e recebe
pro labore pelo desempenho dessa função. Nesse caso,
Paulo é considerado empregado, pois, nessa relação,
encontram-se presentes todos os requisitos caracterizadores
do vínculo empregatício: pessoalidade, onerosidade, não eventualidade
e subordinação jurídica.