A Qualidade de Vida no Trabalho – QVT- representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho. Envolve os aspectos intrínsecos (conteúdos) e extrínsecos (contexto) do cargo. O modelo de QVT de Nadler e Lawler está fundamentado em quatro aspectos.

Assinale a alternativa que NÃO apresenta o fundamento que corresponde ao modelo citado.