A auditoria interna está estruturada em procedimentos sem enfoque técnico, dado que sua finalidade é a de agregar valor à organização.

Em uma empresa, somente funcionários em caráter permanente e comissionados da alta direção que possuem subordinação à administração sob o aspecto funcional são considerados competentes para o exercício da auditoria interna.

Todos os procedimentos executados pela auditoria externa devem ser, obrigatoriamente, executados pela auditoria interna.

No planejamento da auditoria interna, é dispensado, por não ser fator relevante na execução dessa tarefa, o trabalho de especialistas.

Em situações de apuração de fraude, é legítima a emissão parcial do relatório oriundo da auditoria interna.