A respeito do processo judiciário do trabalho, julgue os itens subseqüentes.
O dirigente sindical que ofender verbalmente seu empregador poderá ser imediatamente dispensado por justa causa, independentemente de quaisquer formalidades, pois, embora possuidor de estabilidade no emprego, terá agido de forma absolutamente contrária aos princípios básicos que devem presidir o convívio social.
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Analista Municipal - Analista de Nível Superior
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