Julgue os próximos itens, acerca da gestão de desempenho e do
gerenciamento de conflitos.
De acordo com a abordagem estrutural, o conflito decorrente
das percepções oriundas das condições de diferenças, de
recursos limitados, da escassez e de interdependência é
facilmente resolvido por meio da redução das diferenças entre
os grupos.