Analise as seguintes assertivas sobre o jus variandi no contrato de trabalho:

I. O empregador pode, unilateralmente, alterar condições essenciais de trabalho contidas no contrato de trabalho, ainda que eventualmente venha a implicar restrições aos direitos do empregado.

II. É ilícita a determinação para que o empregado deixe o exercício de função de confiança e retorne a ocupar o cargo efetivo.

III. O empregado transferido do período noturno para o período diurno perde o direito ao adicional noturno.

Quais estão corretas?