Existem alguns modelos de análise do clima organizacional. Um modelo clássico e bastante conhecido foi proposto por Litwin e Stringer (1968), o qual utiliza um questionário baseado em nove fatores/indicadores para realização dessa avaliação.

Leia atentamente a definição de um desses fatores/indicadores.

“ : sentimento de pertencer à organização, como elemento importante e valioso dentro do grupo de trabalho, o que envolve compartilhar objetivos com os objetivos ;”. (BISPO, 2006).

Assinale a alternativa que preencha corretamente e respectivamente as lacunas.