Texto para as questões 21 a 27.
- Em relação aos sistemas de recompensas praticados pelas organizações, destinados aos seus empregados, os sistemas de remuneração têm importância fundamental. As perguntas a seguir abordam aspectos inerentes a salários, benefícios, remuneração e sistemas de remuneração.Em relação ao que pode representar o salário e os seus diferentes valores é possível afirmar que:
I - representa a posição hierárquica atribuída ao cargo e ao seu ocupante, em termos de importância e valor.
II - representa a contraprestação devida pela organização, ao empregado, pelo trabalho por ele prestado.
III - É um benefício pecuniário concedido ao empregado, como recompensa pelo trabalho por ele prestado.
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