A educação corporativa é um diferencial competitivo, na medida em que busca preparar as pessoas para superar os desafios organizacionais aumentando a qualidade dos serviços e produtos oferecidos

A educação corporativa pode ser entendida como um conjunto de ações estratégicas e articuladas para o desenvolvimento e a educação de funcionários, clientes e fornecedores

Não faz parte dos objetivos da educação corporativa o desenvolvimento e a instalação de competências empresariais e humanas consideradas importantes para atender as expectativas do negócio

Alguns estudiosos da área propõem que um sistema de educação corporativa de sucesso deve considerar alguns princípios e práticas, dentre eles: perpetuidade, disponibilidade, parceria e sustentabilidade

A educação nas organizações deve ser contínua, pois o indivíduo é profundamente influenciado pelo meio onde vive, trabalha e se desenvolve