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Respondida
827193
Ano:
2014
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
CETRO
Orgão:
IF-PR
Provas:
Auditor
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Contrato de Trabalho
Cessação do contrato de emprego
Extinção do Contrato de Trabalho
Aviso Prévio
Sobre o aviso prévio, de acordo com o previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), assinale a alternativa correta.
A
Em havendo prazo estipulado, o empregador que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de mais de um ano com empregado que recebe mensalmente, tem de avisar de sua resolução com antecedência máxima de 15 dias.
B
Em não havendo prazo estipulado, o empregador que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de mais de um ano com empregado que recebe semanalmente, tem de avisar de sua resolução com antecedência mínima de 15 dias.
C
O prazo de comunicação sempre coincide com o prazo de cumprimento.
D
O prazo de comunicação pode ser superior ao prazo de cumprimento.
E
O prazo de cumprimento pode ser superior ao prazo de comunicação.
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