Reduzir custos operacionais e administrativos.

Analisar os pontos fortes e os pontos fracos de gestores e funcionários, buscando sanar problemas e promover melhorias.

Identificar os funcionários com pior desempenho a fim de desligá-los o quanto antes.

Avaliar exclusivamente o desempenho dos gestores da empresa, uma vez que essa ferramenta não foi desenhada para ser aplicada fora do âmbito da gestão.