A capacitação é um processo de extrema importância para a adequada atividade funcional do servidor público e para o seu desenvolvimento. Chiavenato (2008) afirma que alguns princípios de teoria da aprendizagem devem ser levados em consideração na implementação de programas formais e informais de treinamento, dentre eles:

I. O material de treinamento deve ser significativo.

II. A aplicação prática aumenta o desempenho do treinamento.

III. Certas aptidões, são necessárias para aprender determinados temas.

IV. O aprendiz deve negociar e estabelecer padrões de desempenho com seus superiores.

Nesse sentido, estão corretas as afirmativas: