descrição de cargos, ao detalhar suas principais exigências, visa à realização de suas tarefas com eficiência.

titulação dos cargos independe das tarefas descritas para cada função e o título deve ser exclusivo àquela organização.

classificação dos cargos visa à organização das tarefas desempenhadas por um grupo de funcionários, sem se preocupar com a disposição gradativa das faixas salariais dos respectivos cargos.

atribuição adequada do salário é estabelecida em função das atividades desenvolvidas por cada funcionário, sem considerar a importância de cada cargo em relação aos outros.