Questão 3135689

3135689 Ano: 2023
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TJ-BA

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Analista Judiciário - Técnico de Nível Superior
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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

No processo de avaliação por desempenho utilizando o método 360º ou circular, os colaboradores são avaliados

apenas por seus superiores diretos, sem a participação de agentes externos para evitar o denominado

por profissional externo ou consultoria especializada, afastando do processo agentes internos para evitar leniência.

pela alta direção, sem participação dos superiores diretos do avaliado para evitar direcionamentos ou viés de confirmação.

por uma banca especializada, formada por especialistas de mercado, sendo, portanto, uma avaliação que somente se justifica para altos executivos.

não apenas por seus superiores, mas também pelos stakeholders da organização com quem o avaliado se relaciona, incluindo colegas, clientes e fornecedores.

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