Acerca dos estilos para administrar conflitos, analise o texto abaixo.
Os estilos de administrar conflitos podem ser divididos em duas dimensões, a dimensão assertiva e a dimensão cooperativa. Deixar de fora o conflito e buscar harmonia entre as partes é considerado e . Enquanto buscar uma solução que satisfaça as necessidades das partes envolvidas, é considerado e .
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.