4130954 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

O treinamento para os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), estabelecido pela NR-5 (Portaria MTP nº 422/2021), deve contemplar, EXCETO:

A

Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho.

B

Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.

C

Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.

D

Princípios gerais de ergonomia, organização do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos psicossociais.

E

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

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4130953 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 4: SESMT

Segundo a NR-4, da Portaria MTP nº 2.318/2022, compete aos Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT):

I. Elaborar plano de trabalho e monitorar metas, indicadores e resultados de segurança e saúde no trabalho.

II. Representar o empregador, na condição de assistente técnico, de perícias judiciais sobre insalubridade, periculosidade e penosidade.

III. Realizar as investigações e análises dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho ocorridas em empresas contratadas, quando ocorridos no interior do estabelecimento da contratante.

Quais estão corretas?

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4130952 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 3: Embargo ou Interdição

Sobre a NR-3 (Embargo e Interdição), da Portaria SEPRT nº 1.068/2019, é correto afirmar que:

A

A interdição implica a paralisação parcial ou total da atividade, da máquina ou equipamento, da obra, do setor de serviço ou do estabelecimento.

B

Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente de trabalho grave ou fatal ou doença com lesão aguda ao trabalhador.

C

Ao avaliar os riscos, o Auditor Fiscal do Trabalho deve considerar a magnitude da consequência e da probabilidade, conjuntamente.

D

O embargo e a interdição são medidas de caráter paliativo para a prevenção de acidentes no trabalho.

E

Fica dispensado o uso da metodologia prevista nesta NR para imposição de medida de embargo ou interdição quando constatada condição ou situação definida como grave e iminente risco nas NRs.

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4130951 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRs

A Portaria nº 672/2021, do Ministério do Trabalho e Previdência, classifica as Normas Regulamentadoras (NRs) de Segurança e Saúde no Trabalho como Gerais, Especiais ou Setoriais. Segundo a Tabela de Classificação das Normas Regulamentadoras, é um exemplo de Norma classificada como Geral a NR:

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4130919 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Enfermeiro - Saúde do Trabalhador
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Conforme estabelece a NR-04, referente ao dimensionamento dos profissionais de enfermagem, assinale a alternativa correta.

A

Para empresas com grau de risco 1, independentemente do número de trabalhadores, não há qualquer exigência da contratação de enfermeiros do trabalho ou auxiliares/técnicos de enfermagem.

B

Quando a atividade é executada em empresas de grau de risco 3, há obrigatoriedade da contratação de um enfermeiro do trabalho, com carga horária parcial, se o número de trabalhadores for entre 100 e 500.

C

Quando a atividade é executada em hospitais, há obrigatoriedade da contratação de um enfermeiro do trabalho em tempo integral se a instituição possuir mais de 500 trabalhadores.

D

Para empresas com grau de risco 2, independentemente do número de trabalhadores, não há qualquer exigência de enfermeiros do trabalho ou auxiliares/técnicos de enfermagem.

E

Quando a atividade é executada em empresas de grau de risco 5, há obrigatoriedade da contratação de um enfermeiro do trabalho, com carga horária parcial, se o número de trabalhadores for entre 100 e 500.

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4130918 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Enfermeiro - Saúde do Trabalhador
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São procedimentos, aferições e exames que o enfermeiro do trabalho capacitado pode realizar, EXCETO:

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4130917 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Enfermeiro - Saúde do Trabalhador
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Acidentes de trabalho decorrentes do uso incorreto e/ou descarte impróprio de dispositivos perfurocortantes são corriqueiros em hospitais e refletem nas medidas de biossegurança. De acordo com a NR-32, assinale a alternativa INCORRETA.

A

Os trabalhadores que utilizarem objetos perfurocortantes devem ser os responsáveis pelo seu descarte.

B

São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas.

C

O empregador deve elaborar e implementar Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com materiais perfurocortantes.

D

Recomenda-se que o recipiente para acondicionamento dos perfurocortantes seja mantido em suporte com altura acima da linha visual dos trabalhadores para que possam identificar o enchimento.

E

Para os recipientes destinados à coleta de material perfurocortante, o limite máximo de enchimento deve estar localizado 5 cm abaixo do bocal.

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4130916 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Enfermeiro - Saúde do Trabalhador
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Um técnico de enfermagem do centro cirúrgico de um hospital sofreu um acidente de trabalho com material perfurocortante ao realizar um procedimento em um paciente infectado pelos vírus das hepatites B e C. Após o acidente, foram coletados exames sorológicos do trabalhador (HIV, antiHBs, antiHCV, HBsAg e antiHBc total), com todos os resultados negativos. O profissional apresenta esquema vacinal completo contra o vírus da hepatite B (HBV), devidamente documentado. Com base nas condutas de pós-exposição ocupacional, qual deve ser a profilaxia aplicada?

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4130915 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Enfermeiro - Saúde do Trabalhador
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A respeito da Síndrome de Burnout, assinale a alternativa INCORRETA.

A

É uma resposta prolongada a estressores interpessoais crônicos no trabalho, caracterizada por três dimensões interdependentes que são a exaustão emocional, a despersonalização e a redução do sentimento de realização pessoal.

B

Inclui uma combinação de sintomas emocionais, entre eles, exaustão mental, desânimo e negatividade, ansiedade e depressão, baixa autoestima e insegurança.

C

Foi reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como uma doença ocupacional e, a partir de janeiro de 2025, passou a integrar a lista de doenças relacionadas ao trabalho na Classificação Internacional de Doenças (CID-11).

D

Os sintomas físicos da Síndrome de Burnout incluem uma combinação de sinais tais como fadiga, cansaço crônico, insônia, dores musculares inexplicáveis, episódios recorrentes de cefaleias tensionais, alterações no apetite e problemas digestivos como indigestão, diarreia ou constipação.

E

Embora seja válido e importante o apoio social e emocional, o protocolo para o tratamento da Síndrome de Burnout prioriza a prescrição medicamentosa com analgésicos ansiolíticos, antidepressivos e anti-hipertensivos.

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4130914 Ano: 2025
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FUNDATEC
Orgão: GHC

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Enfermeiro - Saúde do Trabalhador
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São mudanças contempladas na nova versão da NR-1, EXCETO:

A

Alteração da forma como as empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais, incluindo a avaliação dos riscos psicossociais.

B

O PGR deve incluir ações coordenadas de prevenção e gerenciamento de riscos com base na classificação dos riscos identificados no âmbito laboral.

C

As empresas devem elaborar planos de ação, documentar os riscos e tornar compulsório que os empregados trabalhem no processo de gestão de riscos.

Obrigatoriedade de identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo estratégias para prevenir o assédio e a violência.

D

Necessidade de integração das ações de gerenciamento de riscos entre diferentes organizações que atuam no mesmo local de trabalho, garantindo a proteção de todos os trabalhadores expostos.