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- Comunicação Organizacional nas Relações Públicas
- Comunicação Empresarial nas Relações Públicas
- Processos e Fluxos Comunicacionais em RPAplicação, Avaliação e Mensuração de Processos Comunicacionais
- Processos e Fluxos Comunicacionais em RPFluxos Comunicativos
- Processos e Fluxos Comunicacionais em RPPrograma de Informação
- Assessoria de Comunicação nas Relações Públicas
- Comunicação Integrada nas Relações Públicas
- Teorias da ComunicaçãoProcesso da Comunicação
- Comunicação Interna nas Relações Públicas
- PúblicoComunicação Dirigida
Afirmativa I - A barreira para utilização de equipes é a resistência das pessoas. O sucesso do funcionário não é mais definido em termos de seu desempenho individual. Há necessidade para ser membro de uma equipe, de ser capaz de estabelecer uma comunicação honesta e aberta, confrontar diferenças e resolver conflitos e sublimar suas metas e objetivos pessoais para o bem comum.
Assim,
Afirmativa II - O desafio enfrentado pelo executivo na formação de equipes efetivas é menor quando a implantação dessas equipes ocorre em culturas nas quais os colaboradores possuem fortes valores coletivistas. Pode-se também, alcançar melhor performance, através de seleção de pessoas com maiores habilidades de trabalhar em e quipe, pelo treinamento e pelas recompensas oferecidas.
É correto afirmar que:
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De acordo com o Decreto 70.274, de 9 de março de 1972, é correto dizer sobre as representações:
I. Não podem ser mandados representantes em eventos como jantares ou almoços, bem como nenhum convidado poderá fazer-se representar nas cerimônias a que comparecer o Presidente da República.
II. Quando o Presidente da República se fizer representar em solenidades ou cerimônias, o lugar que compete a seu representante é à esquerda autoridade que as presidir.
III. Quando o Presidente da República se fizer representar em solenidades ou cerimônias, o lugar que compete a seu representante é no centro da autoridade que as presidir.
IV. Em jantares ou almoços o Vice-Presidente poderá representar o Presidente da República.
V. Para representação em jantares ou almoços é necessário um contato anterior para confirmação.
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São competências do Cerimonial Institucional:
I. Manter uma listagem atualizada de todos os públicos de interesse da organização.
II. Coordenar o cerimonial, fixar as funções de seus auxiliares e distribuir as atribuições.
III. Assessorar a presidência da organização sobre a programação, o protocolo e o cerimonial das solenidades e as recepções às quais deva ou não comparecer, informando sobre todos os dados complementares, inclusive o traje exigido.
IV. Coordenar e organizar as solenidades oficiais, que envolvam a presidência e diretoria da organização, assim como o cerimonial de visitas de altas personalidades civis e militares, nacionais ou estrangeiras, providenciando, inclusive os meios de transporte e hospedagem, se necessário for.
V. Elaborar o roteiro e o script das cerimônias.
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- Assessoria de ComunicaçãoPlano de Divulgação
Assinale a única alternativa incorreta. Segundo ALLEN et al (2008), para alcançar bons resultados e garantir o sucesso de um evento, o gestor de eventos deve:
I. Ter uma compreensão clara do motivo pelo qual o evento existe (sua visão/missão);
II. Definir os objetivos, as metas e as estratégias para atingir os objetivos traçados;
III. Implementar as estratégias por meio de planos de ação obedecendo o contexto do orçamento geral do evento
IV. Monitorar as ações e ajustar em caso adequação às situações adversas e avaliar em busca da melhoria constante
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