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- Manual de Redação da Presidência da RepúblicaAs Comunicações OficiaisPadrão OfícioPartes do documento no Padrão Ofício
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Assinale a alternativa em que a linguagem empregada no
trecho apresentado é gramaticalmente correta e adequada a
uma correspondência oficial.
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Assinale a alternativa em que é apresentado o vocativo
adequado para um ofício encaminhado ao diretor de um
departamento de um órgão federal.
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- Aspectos Gerais da Comunicação Oficial
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Assinale a alternativa em que é apresentado fecho adequado
para correspondência oficial entre autoridades brasileiras de
mesma hierarquia.
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Conforme o Manual de Redação da Presidência da República,
“a lei é o instrumento básico de organização, definição e
distribuição de competências.” Essa frase refere-se a uma
função da norma jurídica que contempla um dos complexos
objetivos a que se propõe. Essa função é a
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Sobre os elementos imprescindíveis que devem constar no ato da convocação da reunião, visando proporcionar objetividade em uma reunião de trabalho, considere:
I - Pauta
II - Horário de início e previsão de término
III - Local e data da reunião
IV - Ata
V - Protocolo
São elementos imprescindíveis:
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Assinale a alternativa incorreta, quanto às proposições:
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Dentre os documentos oficiais, vale destacar a ata, cuja finalidade são registros resumidos de forma
objetiva, oriundos de uma reunião. É aconselhável sua redação durante a reunião e, para isso, é
incumbido um responsável, por exemplo a secretária executiva, que, preferencialmente, não esteja
ligada diretamente aos assuntos em questão. Assinale a alternativa que indica uma parte
constituinte desse documento.
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QUANDO O TRABALHO FAZ ADOECER
O estresse pode causar desequilíbrio do sistema imunológico e distúrbios psicológicos
(1) Dados da International Stress Management Association – Isma-Brasil revelam que mais de metade dos
brasileiros economicamente ativos sofre com a sobrecarga profissional e com os excessos que a cercam. No dia a
dia é necessário cumprir prazos restritos e demandas cada vez mais complexas, acompanhar mudanças
tecnológicas, enfrentar avaliações de rendimento e ainda manter um relacionamento razoável com clientes, chefes
e colegas. Isso sem falar da preocupação em se manter empregado. Adoecemos porque o estresse constante é
interpretado pelo organismo como uma situação de perigo que pode desencadear desequilíbrios do sistema
imunológico e distúrbios psicológicos.
(2) Essa reação orgânica é compreensível se pensarmos que o sistema cerebral de resposta ao estresse é
ativado em ocasiões que representem ameaças – e as adversidades muitas vezes são interpretadas como riscos.
Se o equilíbrio interno, chamado de homeostase, é ameaçado, várias respostas imunológicas e comportamentais
são acionadas para neutralizar forças perturbadoras e restabelecer o bem-estar. As reações adaptativas, porém,
podem se transformar em fatores estressantes, causando alterações fisiológicas e psíquicas em situações de
ameaça ou que exijam melhor desempenho.
(3) O cérebro e o sistema imunológico enviam sinais um ao outro continuamente, em geral, pelos mesmos
“caminhos”, o que pode explicar como o estado mental influencia a saúde. Se, ao longo da evolução humana, o
homem primitivo precisava se haver com as feras para sobreviver, hoje grande parte dos embates ocorre mesmo
é nos meios profissionais – as “feras” que enfrentamos ou das quais nos escondemos estão em nosso cotidiano.
E, nesse sentido, o estresse pode ser benéfico: nos ajuda a ficar em estado de alerta para entrar na “briga”.
Ocasionalmente, funciona como energia motivadora, que nos permite lidar com as adversidades. Sem ele, aliás,
não haveria possibilidade de reação aos estímulos, ficaríamos apáticos.
(4) Mas se a situação de tensão é constante, o organismo sofre com o excesso – e surgem as doenças. Há casos
extremos em que o estresse prolongado é capaz até mesmo de levar à morte. E hoje se sabe que o estresse não
influencia apenas os indivíduos – também tem consequências culturais, sociais e econômicas. De forma geral,
acredita-se que o prejuízo anual, decorrente de faltas ao trabalho, baixa produtividade, acidentes e doenças
causados pelo problema, ultrapasse US$ 300 bilhões nos Estados Unidos e US$ 265 bilhões na Europa. “No
Brasil estimamos que poderia haver uma economia de até 34% se fossem diminuídos os índices de estresse
ocupacional”, acredita a psicóloga Ana Maria Rossi, especialista no estudo do estresse e presidente da IsmaBrasil. E ela aconselha: “Tirar férias apenas a cada 11 meses, por exemplo, costuma ser prejudicial; nesse
intervalo, o nível de estresse acumulado atinge patamares muito altos”. Segundo a especialista, períodos menores
de descanso, divididos ao longo do ano, podem ser mais benéficos à saúde.
Publicado em março de 2015, por Gláucia Leal.
Disponível em:
http://www2.uol.com.br/vivermente/noticias/quando_o_trabalho_faz_adoecer.html Acesso em: 25 jun. 2017. Adaptado.
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Em situação específica de uso da correspondência oficial, foi requerido ao funcionário encarregado de tal trabalho de preencher o endereçamento da mesma. A seguir, apresenta-se o resultado para tal solicitação (de caráter hipotético):
A Sua Excelência o Senhor
Fulano de Tal
Juiz de Direito da 10a Vara Cível
Rua XXI, nº 1000
37.373737 – Rio de Janeiro. RJ
Pode-se afirmar que:
I. Há um crasso erro gramatical na omissão do sinal indicativo de crase diante do vocativo utilizado.
II. O emprego do pronome de tratamento indica que o destinatário pode tratar-se de autoridade do Poder Legislativo, Executivo ou Judiciário.
III. Apesar da correspondência destinar-se à autoridade tratada como Vossa Excelência, faculta-se o uso do vocativo Senhor, seguido do cargo respectivo.
Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
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Sobre os tipos de correspondência, classificados segundo a sua natureza, analise as afirmativas a seguir.
I. Correspondência Interna é a correspondência mantida entre as unidades do órgão.
II. Correspondência Oficial é mantida entre os órgãos ou entidades da administração pública ou destes para outros órgãos públicos ou para empresas privadas.
III. Correspondência recebida é a correspondência de origem interna ou externa registrada pelo protocolo geral do órgão ou entidade.
Está correto o que se afirma em
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