1881355 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PC-PA

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Assistente Administrativo
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O comportamento ético do servidor público, mais que obrigação legal, pode ser avaliado por meio de atitudes e condutas adotadas em sua rotina de trabalho. Essas atitudes e condutas incluem o(a)

I respeito aos colegas.

II cordialidade e presteza no atendimento ao público.

III priorização de atendimento aos amigos.

IV pontualidade e assiduidade.

A quantidade de itens certos é igual a

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1563016 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: NUCEPE
Orgão: CGE-PI

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Auditor Governamental - Diversa
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Auditor Governamental - Engenharia
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Auditor Governamental - Tecnologia da Informação
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Sobre alguns aspectos relacionados à ética na administração pública, analise as afirmativas abaixo.

enunciado 1563016-1

Está(ão) correta(s) apenas

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1563014 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: NUCEPE
Orgão: CGE-PI

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Auditor Governamental - Diversa
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Auditor Governamental - Engenharia
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Auditor Governamental - Tecnologia da Informação
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Considerando a aplicação das penalidades funcionais previstas no Regime Disciplinar dos servidores públicos civis do Estado do Piauí, reguladas na Lei Complementar nº. 13, de 03 de janeiro de 1994, assinale a alternativa correta.

A

Será punido com suspensão de 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, independentemente do cumprimento da determinação.

B

É punido com pena de demissão o servidor que proceder com incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição.

C

Na hipótese de pena de suspensão, poderá haver a conversão do afastamento em multa, a critério do servidor infrator, à razão de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

D

É punido com pena de demissão o servidor que coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político.

E

As anotações das penalidades de advertência e suspensão não estão sujeitas a cancelamento em razão do tempo, havendo acumulação de registros, para efeitos de antecedentes.

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1527712 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: SAD-PE

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Técnico Administrativo Educacional
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De acordo com o respectivo código de ética, é vedado ao servidor público

A

abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que ele observe as formalidades legais e não cometa violação à lei.

B

resistir a pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter favores, benesses ou vantagens em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas.

C

apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exercício da função.

D

retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público estadual.

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722402 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESGRANRIO
Orgão: TCE-RO

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Administrador
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Técnico de Controle Externo - Administrativo
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Foi submetido à apreciação da autoridade competente, pela Comissão de Ética Pública (CEP), ato do Diretor-Geral da Agência Reguladora que transferiu parte de seu patrimônio à sua esposa e não comunicou tal providência à CEP. Em pouco tempo a mídia tomou conhecimento de que se estava analisando uma transferência de caráter duvidoso, realizada por agente público, e prontamente foi verificar a informação. Solicitada, pela imprensa local, a informar e opinar acerca do ocorrido, a referida autoridade, de acordo com o Código de Conduta da Alta Administração Federal, deverá:

A

manter completo sigilo acerca dos envolvidos e da conduta questionada.

B

manter sigilo sobre o agente público responsável pela transferência patrimonial, mas revelar a conduta realizada.

C

informar o ocorrido, em razão do direito à informação e aos deveres de publicidade e transparência dos atos administrativos, todos consagrados pela Constituição Federal de 1988.

D

informar o ocorrido, considerando que o Código de Conduta da Alta Administração Federal não estabelece como competência da CEP analisar transferências patrimoniais à cônjuge.

E

informar o ocorrido, tendo em vista que o Código de Conduta da Alta Administração Federal não tem como escopo verificar condutas pessoais de agente público, mas tão somente atos realizados no exercício da função pública.

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363376 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANVISA

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Técnico Administrativo
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Todo servidor da ANVISA, independentemente da posição que ocupa na estrutura organizacional da agência, é merecedor da confiança da sociedade, devendo pautar-se pelos princípios da legalidade, da impessoalidade, da publicidade, da eficiência, da moralidade e da probidade. É o que preconiza o Código de Ética da ANVISA. Acerca dos princípios e deveres funcionais gerais e dos objetivos desse código, julgue os seguintes

O servidor da ANVISA deve abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação a lei.

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363375 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANVISA

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Técnico Administrativo
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Todo servidor da ANVISA, independentemente da posição que ocupa na estrutura organizacional da agência, é merecedor da confiança da sociedade, devendo pautar-se pelos princípios da legalidade, da impessoalidade, da publicidade, da eficiência, da moralidade e da probidade. É o que preconiza o Código de Ética da ANVISA. Acerca dos princípios e deveres funcionais gerais e dos objetivos desse código, julgue os seguintes

Um dos objetivos do Código de Ética da ANVISA é preservar a imagem e a reputação do servidor, cuja conduta ética deve estar de acordo com as normas estabelecidas no referido código.

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363374 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANVISA

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Técnico Administrativo
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Todo servidor da ANVISA, independentemente da posição que ocupa na estrutura organizacional da agência, é merecedor da confiança da sociedade, devendo pautar-se pelos princípios da legalidade, da impessoalidade, da publicidade, da eficiência, da moralidade e da probidade. É o que preconiza o Código de Ética da ANVISA. Acerca dos princípios e deveres funcionais gerais e dos objetivos desse código, julgue os seguintes

É permitido ao servidor da ANVISA retirar da repartição pública, mesmo sem expressa autorização legal, documentos pertencentes ao patrimônio público, desde que estes sejam utilizados como material de pesquisa ou como fonte de informações a outro órgão público, empresa ou estabelecimento sujeitos a vigilância sanitária.

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363373 Ano: 2007
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ANVISA

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Técnico Administrativo
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O cerne da maioria dos problemas do homem cidadão está relacionado à sua postura ética individual. A dignidade e a consciência dos princípios morais, entre outros valores intrínsecos, devem fazer parte da conduta do servidor público, no exercício de sua função ou cargo ou fora dele, uma vez que seus atos, comportamentos e atitudes refletirão na preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

Acerca do Código de Ética Profissional do servidor público e tendo como referência inicial o texto acima, que aborda aspectos desse código, julgue os itens a seguir.

O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta, embora, em algumas situações, tenha de decidir entre o que é legal e ilegal.